Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione

Politecnica srl
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Informazione importanti

  • Corso
  • Per professionisti
  • Bari
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Acquisizione attestazione regionale per la qualifica di Rspp modulo C.
Rivolto a: Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione.

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Bari
via ottavio serena 18, Bari, Italia
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certicato modulo A - acquisitp presso un centro riconosciuto a norma di Legge

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Programma

CORSO RSPP MODULO C - Gestionale / Relazionale (24 ore)
Testo Unico Sicurezza 81/08 - modificato D.L. 106/81


Obiettivi: Questo modulo, specifico per RSPP, integra il percorso formativo al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di fare acquisire elementi di conoscenza relativi a:

  1. i sistemi di gestione della sicurezza
  2. l' organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
  3. le dinamiche delle relazioni e della comunicazione
  4. i fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
  5. la progettazione e gestione dei processi formativi aziendali

Contenuti:

Modulo C 1: Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)

  • La valutazione del rischio come:
    - processo di pianificazione della prevenzione
    - conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi
    - elaborazione di metodi per il controllo dell'efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
  • Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
  • Il processo del miglioramento continuo
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

Modulo C 2: Il sistema delle relazioni e della comunicazione (4 ore)

  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Negoziazione e gestione dei conflitti.

Modulo C 3: Principi di ergonomia (4 ore)

  • L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
  • L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
  • L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
  • I rischi di natura psico-sociale e le conseguenze per la sicurezza e la salute delle persone
  • Principi e misure di prevenzione
  • Rischi psicosociali stress, burn-out e mobbing
  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
  • Conseguenze di tali fenomeni sull'efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione.

Modulo C 4: Informazione e Formazione (8 ore)

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08, D.Lgs 626/94 e altre direttive europee)
  • Le fonti informative su salute e sicurezza-del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
  • Elementi di progettazione didattica
  • Analisi dei fabbisogni
  • Definizione degli obiettivi didattici
  • Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche
  • Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

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