Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
RSPP MODULO A

Responsabile e Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Modulo A

SSL-consulenze
A Milano
Prezzo Emagister

780 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso
  • Milano
  • 28 ore di lezione
  • Durata:
    2 Settimane
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso vuole fornire a tutti i lavoratori che intendono intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. CORSO PER: Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). Numero massimo partecipanti: 30 unità.
Rivolto a: Il modulo A costituisce il corso di base per lo svolgimento delle funzioni di RSPP e ASPP in applicazione dell'art. 32 del D.Lgs. 9 aprile 2008 nr. 81 e sull'Accordo Stato-Regioni 26/01/2006.

Informazione importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Previsto sconto per più dipendenti della stessa azienda (10%), Sconto per coloro i quali effettuano l'intero percorso per RSPP (15%).

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Da definire
Milano
piazza sempione 5, 20145, Milano, Italia
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9,00 - 18,00

Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Opinioni

F

01/07/2016
Il meglio Personalizzazione del corso in base alla realtà ed alle esigenze aziendali.

Da migliorare Niente.

Consiglieresti questo corso? Sí.
C

01/04/2016
Il meglio Durante questo percorso di 68 ore ho fatto diverse tipologie di corsi, e ho potuto constatare la professionalità dei docenti e la qualità dei diversi corsi che ssl-consulenze offre.

Da migliorare Nulla.

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Cosa impari in questo corso?

I° Step Formativo nel percorso per RSPP
Modulo A per RSPP

Professori

Giuseppe Nordio
Giuseppe Nordio
Dott. Ing.

Formatore Qualificato AiFOS sulla Sicurezza sul Lavoro Consulente RSPP tutte le ATECO Direttivo AiFOS Asseveratore certificato KHC di sistemi di gestione secondo l'art. 30 del D.Lgs.81/08 Lead Auditor OHSAS 18001 Esperto in sistemi di gestione integrati (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001)

Programma

-L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008: La filosofia del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi

-Il sistema legislativo

  • La gerarchia delle fonti giuridiche
  • Le Direttive Europee
  • La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
  • L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
  • Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
  • Il D.Lgs. 81/2008: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata
  • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
  • Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità

I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità

  • il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
  • il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
  • il Medico Competente (MC)
  • il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
  • gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
  • i Lavoratori
  • i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
  • i Lavoratori autonomi

Il sistema pubblico della prevenzione

  • Vigilanza e controllo
  • Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
  • Le omologazioni, le verifiche periodiche
  • Informazione, assistenza e consulenza
  • Organismi paritetici e Accordi di categoria

-Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi

  • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
  • Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
  • Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
  • Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
  • Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.)

-Documento della Valutazione dei Rischi

Documento della valutazione dei rischi

  • Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
  • Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
  • Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
  • Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate

-La classificazione dei rischi

  • Rischio da ambienti di lavoro
  • Rischio elettrico
  • Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
  • Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
  • Rischio cadute dall’alto
  • Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti

-Rischio di incendio ed esplosione

  • Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
  • Gestione delle emergenze elementari

-La valutazione di alcuni rischi specifici

(parte I)

  • Principali malattie professionali
  • Rischio cancerogeni e mutageni
  • Rischio chimico
  • Rischio biologico
  • Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono

-La valutazione di alcuni rischi specifici

(parte II)

  • Rischio rumore
  • Rischio vibrazioni
  • Rischio videoterminali
  • Rischio movimentazione manuale dei carichi
  • Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
  • Rischio da campi elettromagnetici
  • Il microclima
  • L’illuminazione

-Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

  • Il piano delle misure di prevenzione
  • Il piano e la gestione del pronto soccorso
  • La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
  • I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
  • La gestione degli appalti
  • La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)


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