RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE
Corso
A Palermo
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Il corso basato su D. Lgs. n. 231 dell’8 giugno 2001
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Tipologia
Corso intensivo
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Luogo
Palermo
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Durata
1 Giorno
Disponibile ora per gli utenti di Emagister.it il corso RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE, offerto da Sicurezza Lab Srl.
Il corso è basato su D. Lgs. n. 231 dell’8 giugno 2001 che ha profondamente innovato la materia della responsabilità “Amministrativa” delle Persone Giuridiche.
Tale decreto è stato continuamente rivisitato dal legislatore che ha ampliato il campo di applicazione per un numero sempre maggiore di reati (dai reati nei confronti della Pubblica Amministrazione, ai Reati Informatici, ai Reati in Materia di Falso in Bilancio).
Informazioni importanti
Documenti
- PROGRAMMA_RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE 231-01.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Amministratori e Dirigenti di Azienda. Consulenti Aziendali. Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione. Professionisti del Controllo Aziendale e della Revisione.
SOCIETA' SPECIALIZZATA NEL SETTORE, ESPERIENZA SUL CAMPO DEI FORMATORI AZIENDALI, UTILIZZO METODI ATTIVI, INTERAZIONE/COINVOLGIMENTO PARTECIPANTI.
COMPILAZIONE MODULO ISCRIZIONE, PAGAMENTO ACCONTO ISCRIZIONE 50% A MEZZO BONIFICO: CREDITO EMILIANO IBAN IT26 F030 3243 4900 1000 0007 126
Opinioni
Materie
- Sicurezza dell'informazione
- Sicurezza
- Rischi sul lavoro
- Prevenzione
- Salute
- TU 81/08
- Gestione sicurezza
- Emergenza
- Sicurezza e ambiente
- 231
- Etica
- Responsabilità sociale
- Organizzazione
- Organizzazione del lavoro
- Valutazione DEI RISCHI
- Protocollo
- Prevenzione rischi
- Codice civile
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Sicurezza dell'informazione
Professori
Gabriele Amato
Consulente del Lavoro
Vincenzo Becchina
Dottore
Programma
Introduzione al Modello di Organizzazione e Gestione previsto dal D. Lgs. 231:
- Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti;
- Il modello esimente: requisiti previsti nel D. Lgs. 231/01;
La metodologia per lo sviluppo di un modello organizzativo e di gestione secondo D. Lgs. 231/01:
- Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di organizzazione e gestione secondo D. Lgs. 231;
- Fasi per la formalizzazione del modello organizzativo 231:
- analisi iniziale;
- analisi dei processi decisionali;
- mappatura del rischio e valutazione del rischio;
- definizione dei protocolli di prevenzione;
- Il codice Etico e il sistema Sanzionatorio.
L’integrazione del modello di organizzazione e controllo previsto dal D. Lgs. 231/01 con l’art. 30 del D. Lgs. 81/08:
- Modello di organizzazione e controllo e sistema di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08;
- La politica della Sicurezza;
- Esempi.
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RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE