La responsabilità amministrativa e penale delle Persone Giuridiche (ex D. Lgs. 231/2001) (LEG857)

Reiss Romoli
A Roma

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Tipologia Corso
Luogo Roma
Ore di lezione 7h
Durata 1 Giorno
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  • Roma
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Descrizione

Il decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 rappresenta una innovazione di portata storica nell'ordinamento italiano in quanto introduce, per la prima volta, la responsabilità penale delle persone giuridiche, come conseguenza di alcuni reati che, pur commessi materialmente da amministratori o dipendenti, sono da ricollegare direttamente all'ente.
Il superamento del principio della responsabilità penale personale (societas delinquere non potest) costituisce, in realtà, la conseguenza di una lunga evoluzione di una cultura aziendale che ha accolto progressivamente forme nuove di responsabilità verso la clientela, gli azionisti, i dipendenti, gli interlocutori esterni (fornitori, pubbliche amministrazioni, contesto territoriale e sociale).
La normativa, tuttavia, esonera da responsabilità l'ente che ha adottato «modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi» (art. 6, D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231). Tutte le società, dunque, si trovano nella necessità di individuare i modelli organizzativi che più adeguatamente rispondano ai criteri previsti dalla legge.

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Modelli organizzativi
Diritto penale
Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
Sicurezza sul lavoro
Organizzazione Aziendale
Gestione risorse umane
Responsabilità penale
Reati
Responsabilità penale persone giuridiche
Elementi di rischio
Responsabilità penali e sicurezza sul lavoro

Professori

Faculty Reiss Romoli
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REISS

Programma

Agenda (1 giorno)
La nozione di responsabilità delle persone giuridiche: ambito oggettivo e soggettivo di applicazione della normativa.
I reati previsti e i principali elementi di rischio.
Il sistema sanzionatorio.
Il modello organizzativo "esimente": caratteristiche e criticità di individuazione.
Modelli organizzativi e soglie dimensionali dell'azienda.
L'organismo di vigilanza: struttura e funzioni.
L'individuazione dell'organismo di vigilanza nelle organizzazioni minori.
Le interconnessioni tra i modelli organizzativi: responsabilità penali e sicurezza sul lavoro.
Il contributo della giurisprudenza: studio di case-law maggiormente rilevanti.

Obiettivi
Fornire un tool kit di conoscenze giuridiche sulla responsabilità penale delle persone giuridiche, sia attraverso l'analisi dei principali provvedimenti normativi, sia con il monitoraggio della giurisprudenza più recente in materia. Il fine è quello di fornire strumenti utili a ridurre le situazioni di rischio/reato nell'azienda, ma anche ad individuare le migliori soluzioni giuridico/organizzative in grado di esimere le società da responsabilità penale.

Destinatari
Responsabili d’Azienda, Direttori, Responsabili della Sicurezza Responsabili delle Risorse Umane.

Prerequisiti
Nessuno.

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