La Ricerca del Personale Nelle Agenzie Immobiliari

Programma del corso:

- Recruiting analysis
- Analisi dell'agenzia immobiliare
- Sviluppare la descrizione del lavoro che dovrà svolgere il candidato
- Sviluppare un profilo della personalità del candidato
- Fasi del processo di ricerca e selezione
- scelta delle fonti: dove trovare i candidati
- come fare l'annuncio pubblicitario in modo efficace
- screening curricula
- convocazione
- selezione del candidato
- strumenti di selezione: l’intervista
- il colloquio aperto
- il colloquio strutturato
- il colloquio semi-strutturato
- il colloquio pilotato
- il colloquio sotto stress
- leaderless group discussion
- l’intervista mirata (target interview)
- La valutazione dei candidati
- Come identificare e assumere agenti immobiliari di talento
- come dare feedback
- inserimento ed accoglienza in agenzia
- formazione in aula e affiancamenti sul campo