Ricerca e Selezione del Personale

Hs&T - Humanresources Search & Training
A Torino
  • Hs&T - Humanresources Search & Training
Prezzo Emagister

1.600 € 1.440 
+IVA

Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del ...

L'opinione di un ex-alunno
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Informazione importanti

  • Corso post laurea
  • Torino
  • 56 ore di lezione
  • Durata:
    7 Giorni
  • Quando:
    04/03/2017
  • Crediti:
Descrizione

HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento di trasmettere le competenze di professionisti e docenti con lunga esperienza in quest’ambito. Il corso si rivolge a neolaureati e laureandi e a professionisti che desiderano specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale.

Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, si svolgerà a Torino in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale.

Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione. Saranno trattati, inoltre, l’Enneagramma con le sue applicazioni e l’uso dell’Analisi Transazionale nella realizzazione del bilancio delle competenze. L’approccio metodologico, senza trascurare di fornire le giuste basi teoriche, è a carattere prettamente operativo ed esperienziale.

Informazione importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Advance booking: sconto 10% per iscrizionie anticipata

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
04 marzo 2017
Torino
Via Davide Bertolotti 7 , 10121, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

La ricerca e la selezione del Personale può essere fatta in modo professionale oppure no. E chi si occupa di questi processi il più delle volte pensa di farlo bene, ma non sempre è vero ….Saper ricercare e selezionare le persone giuste è fondamentale!

· A chi è diretto?

Il corso è diretto a tutti i laureati/laureandi che intendono operare all'interno della funzione del personale/risorse umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale.

· Requisiti

L'ammissione al corso è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati

Opinioni

D

01/02/2012
Il meglio Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale. Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti. Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Ricerca e selezione del personale
Head Hunting
Bilancio delle competenze
Valutazione del Curriculum
Gestione del colloquio individuale
Tecniche di comunicazione
Analisi Transazionale
Valutazione del personale
Colloquio
Pianificazione del personale
Amministrazione del personale
Gestione del personale
Politiche retributive
Strategie delle Risorse Umane
Risorse umane
Contratto
Reclutamento
Recruiting
Head hunter

Professori

Docenti HS&T
Docenti HS&T
Professionisti nel settore delle Risorse Umane

La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

Contenuti:

- PROCESSO DI SELEZIONE:

  • -Reclutamento e canali di reclutamento
  • -Reclutamento per grandi e piccoli numeri
  • -Recruitment on line
  • -Agenzie per il lavoro
  • -Valutazione del CV
  • -Colloquio individuale;
  • -Selezione di gruppo: Assessment Center

- COMUNICAZIONE NEL PROCESSO DI SELEZIONE

- BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE

Cos’ è l’analisi transazionale e come si può utilizzare nella selezione e nella realizzazione del bilancio di competenze.

- ESERCITAZIONI con analisi di casi reali

Ulteriori informazioni

Oggi non si può più sbagliare  nel selezionare e scegliere  le persone per la posizione più adatta, perciò è importante acquisire competenze immediatamente spendibili per  operare con competenza e professionalità nell'area della Ricerca e Selezione del Personale.