Ricerca e selezione del personale

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  • Corso
  • Durata:
    4 Settimane
Descrizione


Rivolto a: Il Master si rivolge alle nuove leve e a chi intende occuparsi di ricerca e selezione del personale.

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Programma

Il Master si rivolge alle nuove leve e a chi intende occuparsi di ricerca e selezione del personale.
L’approccio va oltre la teoria per entrare nel cuore della professione: i fattori di successo, gli ostacoli, il rapporto con i candidati e quello con i clienti. Saranno portati in aula numerosi esempi tratti dall’esperienza reale.

Programma

INCARICO, CLIENTE, JOB, METODOLOGIA, CV, PRIMI CONTATTI, COLLOQUIO, GIUDIZIO, LINGUAGGIO DEL CORPO,
SELEZIONE OLTRE IL COLLOQUIO, SHORT LIST, RELAZIONE CANDIDATO/AZIENDA.

Interverranno Enrica Barel e Filippo Usellini, attori diplomati alla Paolo Grassi e fondatori del Teatro Anime Antiche.Temi trattati: linguaggio del
corpo, dinamiche nascoste, analogie e spunti tratti dalle selezioni di grandi registi di teatro.

Il master è a numero chiuso. Il numero dei partecipanti è fissato a 8 persone. È previsto un incontro preliminare a livello individuale.

ORARIO: martedì e giovedì 10:00-12.30 o 19.15-21.45


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