Ricerca e Selezione del Personale
Corso post laurea
A Bologna
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Impara i metodi più efficaci per attirare il talento verso la tua azienda
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Tipologia
Corso post laurea
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Luogo
Bologna
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Ore di lezione
49h
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Durata
7 Giorni
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Inizio
Scegli data
Il percorso di specializzazione post laurea in Ricerca e Selezione del Personale, intende trasmettere le competenze di professionisti e docenti con lunga esperienza in quest’ambito. Il corso si rivolge a neolaureati e laureandi e a professionisti che desiderano specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale.
Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, si svolgerà a Bologna in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale.
Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione. Saranno trattati, inoltre, l’Enneagramma con le sue applicazioni e l’uso dell’Analisi Transazionale nella realizzazione del bilancio delle competenze. L’approccio metodologico, senza trascurare di fornire le giuste basi teoriche, è a carattere prettamente operativo ed esperienziale
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
La ricerca e la selezione del Personale può essere fatta in modo professionale oppure no. E chi si occupa di questi processi il più delle volte pensa di farlo bene, ma non sempre è vero... Saper ricercare e selezionare le persone giuste è fondamentale!
Il corso è diretto a tutti i laureati/laureandi che intendono operare all'interno della funzione del personale/risorse umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale.
Certificato di frequenza con descrizione del percorso formativo
Il corso di specializzazione fornisce strumenti validi per svolgere l'attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di selezione e inserimento del candidato.
L'approccio metodologico, partendo da una base teorica, presenta un taglio pratico e applicativo con la finalità di fornire risposte concrete e strumenti idonei per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione.
Riceverai via e-mail la brochure del percorso, con tutti i dettagli riguardo al percorso.
Opinioni
Materie
- Ricerca e selezione del personale
- Assessment center
- Colloquio
- Head Hunting
- Bilancio delle competenze
- Valutazione del Curriculum
- Gestione del colloquio individuale
- Tecniche di comunicazione
- Analisi Transazionale
- Valutazione del personale
- Pianificazione del personale
- Gestione del personale
- Politiche retributive
- Risorse umane
- Contratto
- Reclutamento
- Recruiting
- Head hunter
Professori
Docenti HS&T
Professionisti nel settore delle Risorse Umane
La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.
Programma
Il corso di specializzazione fornisce strumenti validi per svolgere l'attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di selezione e inserimento del candidato.
I contenuti:
- FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE
- RECLUTAMENTO
- PROCESSO DI SELEZIONE
- EMPLOYER BRANDING& PERSONAL BRANDING
- STRATEGIE E TECNICHE DI EMPLOYER BRANDING
- LA COMUNICAZIONE NEL COLLOQUIO DI SELEZIONE
- LE PROVE DI SELEZIONE
- BILANCIO DI COMPETENZE E ANALISI TRANSAZIONALE
Completano il percorso:
- Esercitazione pratica: realizzazione di un bilancio di competenze
- Simulazioni di interviste, colloqui, assessment center
Ulteriori informazioni
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