Ricerca e Selezione del Personale

Hs&T - Humanresources Search & Training
A Bologna
  • Hs&T - Humanresources Search & Training

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Tipologia Corso post laurea
Inizio Bologna
Ore di lezione 49 ore di lezione
Durata 7 Giorni
Inizio lezioni 25/11/2017
  • Corso post laurea
  • Bologna
  • 49 ore di lezione
  • Durata:
    7 Giorni
  • Inizio lezioni:
    25/11/2017
Descrizione

Il percorso di specializzazione post laurea in Ricerca e Selezione del Personale, intende trasmettere le competenze di professionisti e docenti con lunga esperienza in quest’ambito. Il corso si rivolge a neolaureati e laureandi e a professionisti che desiderano specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale.

Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, si svolgerà a Bologna in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale.

Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione. Saranno trattati, inoltre, l’Enneagramma con le sue applicazioni e l’uso dell’Analisi Transazionale nella realizzazione del bilancio delle competenze. L’approccio metodologico, senza trascurare di fornire le giuste basi teoriche, è a carattere prettamente operativo ed esperienziale

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Advanced booking: sconto 10% per iscrizione anticipata al 25/09/2017

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
25 novembre 2017
Bologna
Viale A. Moro, 16, 40127, Bologna, Italia
Visualizza mappa
Sabato dalle 9:30 alle 17:30
Inizio 25 novembre 2017
Luogo
Bologna
Viale A. Moro, 16, 40127, Bologna, Italia
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Orario Sabato dalle 9:30 alle 17:30

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

La ricerca e la selezione del Personale può essere fatta in modo professionale oppure no. E chi si occupa di questi processi il più delle volte pensa di farlo bene, ma non sempre è vero... Saper ricercare e selezionare le persone giuste è fondamentale!

· A chi è diretto?

Il corso è diretto a tutti i laureati/laureandi che intendono operare all'interno della funzione del personale/risorse umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale.

· Titolo

Certificato di frequenza con descrizione del percorso formativo

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso di specializzazione fornisce strumenti validi per svolgere l'attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di selezione e inserimento del candidato. L'approccio metodologico, partendo da una base teorica, presenta un taglio pratico e applicativo con la finalità di fornire risposte concrete e strumenti idonei per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Riceverai via e-mail la brochure del percorso, con tutti i dettagli riguardo al percorso.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Ricerca e selezione del personale
Assessment center
Colloquio
Head Hunting
Bilancio delle competenze
Valutazione del Curriculum
Gestione del colloquio individuale
Tecniche di comunicazione
Analisi Transazionale
Valutazione del personale
Pianificazione del personale
Gestione del personale
Politiche retributive
Risorse umane
Contratto
Reclutamento
Recruiting
Head hunter

Professori

Docenti HS&T
Docenti HS&T
Professionisti nel settore delle Risorse Umane

La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

Il corso di specializzazione fornisce strumenti validi per svolgere l'attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di selezione e inserimento del candidato.

I contenuti:

  • FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE
  • RECLUTAMENTO
  • PROCESSO DI SELEZIONE
  • EMPLOYER BRANDING& PERSONAL BRANDING
  • STRATEGIE E TECNICHE DI EMPLOYER BRANDING
  • LA COMUNICAZIONE NEL COLLOQUIO DI SELEZIONE
  • LE PROVE DI SELEZIONE
  • BILANCIO DI COMPETENZE E ANALISI TRANSAZIONALE

Completano il percorso:

  • Esercitazione pratica: realizzazione di un bilancio di competenze
  • Simulazioni di interviste, colloqui, assessment center

Successi del Centro

Ulteriori informazioni

Per maggiori informazioni contattare: master@hstconsult.com