Ricerca e Selezione del Personale
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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Corso post laurea
A Torino
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Sapere, senza saper fare, non serve a nulla
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Tipologia
Corso post laurea
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Luogo
Torino
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Ore di lezione
56h
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Durata
7 Giorni
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Inizio
Scegli data
HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento di trasmettere le competenze di professionisti e docenti con lunga esperienza in quest’ambito. Il corso si rivolge a neolaureati e laureandi e a professionisti che desiderano specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale.
Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, si svolgerà a Torino in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale.
Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione. Saranno trattati, inoltre, l’Enneagramma con le sue applicazioni e l’uso dell’Analisi Transazionale nella realizzazione del bilancio delle competenze. L’approccio metodologico, senza trascurare di fornire le giuste basi teoriche, è a carattere prettamente operativo ed esperienziale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
La ricerca e la selezione del Personale può essere fatta in modo professionale oppure no. E chi si occupa di questi processi il più delle volte pensa di farlo bene, ma non sempre è vero ….Saper ricercare e selezionare le persone giuste è fondamentale!
Il corso è diretto a tutti i laureati/laureandi che intendono operare all'interno della funzione del personale/risorse umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale.
L'ammissione al corso è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati
Opinioni
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Daniele Calia
Materie
- Ricerca e selezione del personale
- Head Hunting
- Bilancio delle competenze
- Valutazione del Curriculum
- Gestione del colloquio individuale
- Tecniche di comunicazione
- Analisi Transazionale
- Valutazione del personale
- Colloquio
- Pianificazione del personale
- Amministrazione del personale
- Gestione del personale
- Politiche retributive
- Strategie delle Risorse Umane
- Risorse umane
- Contratto
- Reclutamento
- Recruiting
- Head hunter
Professori
Docenti HS&T
Professionisti nel settore delle Risorse Umane
La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.
Programma
Contenuti:
- PROCESSO DI SELEZIONE:
- Reclutamento e canali di reclutamento
- Reclutamento per grandi e piccoli numeri
- Recruitment on line
- Agenzie per il lavoro
- Valutazione del CV
- Colloquio individuale;
- Selezione di gruppo: Assessment Center
- COMUNICAZIONE NEL PROCESSO DI SELEZIONE
- BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE
- Cos’ è l’analisi transazionale e come si può utilizzare nella selezione e nella realizzazione del bilancio di competenze
- ESERCITAZIONI con analisi di casi reali
Ulteriori informazioni
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Ricerca e Selezione del Personale