Riconoscere e Gestire lo Stress in Ambito Lavorativo

-> Modulo 1

• I Meccanismi di Azione dello Stress
  

Partendo dall’evoluzione storica del concetto di stress vengono trattati i principali autori e le teorie che definiscono i meccanismi di azione dello stress, i fattori che lo influenzano e le modalità per individuare i sintomi che lo evidenziano. Vengono altresì trattati gli effetti fisiologici del corpo umano in risposta agli eventi stressanti.

-> Modulo 2

• Individuo e Stress
  

Prende in considerazione gli elementi soggettivi e le modalità di reazione dei singoli ai diversi eventi stressanti. Vengono riportati i principali autori e studi inerenti le strategie di coping, le risorse dell’individuo ed il sostegno che puo’ essere messe in campo a sostegno della persona.

-> Modulo 3

• Stress ed Organizzazione
  

• Burnout e Mobbing
  

-> Modulo 4

• Lo Stress lavoro correlato
  

Lo stress lavoro-correlato: aspetti normativi, gli accordi europei, gli accordi interconfederali ed il dlgs 81/08.
Percorso metodologico per la valutazione dello stress lavoro-correlato (come da indicazioni INAIL 2011)

-> Modulo 5

• Benessere Organizzativo
  

• Gestione dello Stress
  

Il benessere organizzativo: come prevenire e gestire lo stress in ambito organizzativo. Vengono proposti modelli e dimensioni inerenti la gestione del benessere organizzativo al fine di ottimizzare la qualità del lavoro e di limitare le potenziali fonti di stress