Valutazione del Rischio del Rumore Nell'ambiente di Lavoro

Consulenza Sicurezza Veneto

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    In company

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

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Il corso ha l’obiettivo di illustrare i metodi di valutazione del rischio da rumore e vibrazioni e fornire suggerimenti per la soluzione delle problematiche.

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  • CONSULENZA E CORSI

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Profilo del corso

Il corso ha l'obiettivo di illustrare i metodi di valutazione del rischio da rumore e vibrazioni e fornire suggerimenti per la soluzione delle problematiche

Destinatari: Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, datori di lavoro, dirigenti, consulenti della sicurezza, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, medici competenti, ecc.

nessuno

Il corso illustrerà il funzionamento degli strumenti con delle prove pratiche di misurazione. Il corso ha l’obiettivo di illustrare i metodi di valutazione del rischio da rumore e vibrazioni e fornire suggerimenti per la soluzione delle problematiche.

iscrizione e pagamento

Il corso ha l’obiettivo di illustrare i metodi di valutazione del rischio da rumore e vibrazioni e fornire suggerimenti per la soluzione delle problematiche.

Il Titolo VIII Capo II del D.Lgs. 81/2008 obbliga le aziende a valutare il rischio legato al rumore e vibrazioni nei luoghi di lavoro e a individuare le misure di prevenzione e protezione dell’esposizione dei lavoratori.



La mancata valutazione dei rischi da rumore e vibrazioni meccaniche è sanzionata con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 a carico del datore di lavoro e dirigenti (art. 219 D.Lgs. 81/2008 come modificato dal D.Lgs. 106/2009).

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Opinioni

Materie

  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
  • Sicurezza
  • Rumore
  • Vibrazioni
  • Meccaniche
  • Salute
  • Ambienti di lavoro
  • Ambiente
  • Consulenza
  • MODI

Professori

Matteo Scomparin

Matteo Scomparin

Giurista esperto D.lgs. 231/01

Matteo Scomparin è nato a Treviso. Laureato in Giurisprudenza, ha lavorato come Giurista d'Impresa in strutture imprenditoriali di stampo internazionale dove si è occupato di Governance e Compliance 231. In MODI si occupa di consulenza alle imprese in materia di D.lgs. 231/2001 sia nella fase di predisposizione del Modello di organizzazione gestione e controllo, sia in qualità di Organismo di Vigilanza che di formatore. E’ docente in aula per i corsi “Il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001: indicazioni operative” e “La responsabilità dei componenti dell’Organismo

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO

• Rumore e vibrazioni meccaniche: cenni di fisica, normativa tecnica, metodologie di misura, fisica dell’orecchio

• Normativa di riferimento (Titolo VIII del D. Lgs. 81/08): obblighi, campo di applicazione e limiti di esposizione

• Effetti del rumore e delle vibrazioni, sorveglianza sanitaria

• Metodi di valutazione del rumore e vibrazioni

• Valutazione dei DPI e scelta del dispositivo più idoneo

• Misure di prevenzione del rumore e delle vibrazioni: progettazione dei luoghi di lavoro, scelta delle attrezzature, processi, ecc.

• Strumentazione per la valutazione del rumore e vibrazioni meccaniche nell’ambiente di lavoro

• Esercitazioni pratiche con strumentazioni di misura

• Redazione della relazione tecnica

Docenti del corso: il corso è tenuto da consulenti MODI che si occupano di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, valutazione dei rischi e formazione dei lavoratori.

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