Corso Risorse Umane e Coaching

Noesis
A Roma

410 
IVA inc.
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Informazione importanti

  • Corso
  • Roma
  • Durata:
    3 Giorni
Descrizione

Obiettivo del corso: Il Corso Risorse Umane offre decisiva preparazione a tutti coloro i quali decidono di intraprendere una carriera aziendale in tale settore, con estrema professionalità. Il professionista che sara' formato e' in grado di gestire le risorse umane in fase di selezione, reclutamento, gestione del personale e quindi relativo comunicazione interpersonale.
Rivolto a: Il corso è rivolto a tutti coloro che siano motivati a lavorare nelle Risorse Umane, quadri, dirigenti e dipendenti che operino o vogliano operare nella gestione delle risorse umane.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
Via Giuseppe De Leva 39, 00171, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno in particolare

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Programma

Il Corso Risorse Umane intende sviluppare  approfondimenti pratici ed operativi inerenti l\'impiego  degli strumenti di selezione e gestione delle Risorse Umane. Il Corso Risorse Umane si propone di formare figure professionali in grado di progettazione ed operare nei processi di assessment, di selezione, di valutazione del potenziale e delle performance nelle organizzazioni.

La gestione delle Risorse Umane e\' un\'attivita\' che abbraccia le abilita\' comunicative interpersonali ad ampio raggio: il corso interpreta il personale come una vera e propria risorsa all’interno del contesto aziendale.

 

PROGRAMMI:

Introduzione alle Risorse Umane

La selezione del personale, curriculum;

Le fasi del processo di selezione. Metodologia e strumenti

Job analysis, Job description, Job profile

Il reclutamento e la scelta della rosa dei candidati

Analisi delle commesse, reclutamento;

Public speaking. La comunicazione interpersonale: significati sociali della comunicazione;

Colloqui individuali;

Colloqui di gruppo;

Assessment center;

La gestione del personale

Il coaching: come credere in se stessi:

- il mestiere del coach e gli ambiti di applicazione

- ruoli e funzioni

Gli strumenti del Coaching:

- il manager come allenatore: metodi di coaching per il miglioramento continuo delle prestazioni

- tecniche di coaching, strumenti applicativi

ESERCITAZIONE

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 5
Persona di contatto: Silvia De Napoli

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