RLS Aggiornamento annuale

MODI S.R.L.
Online

129 
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello base
Metodologia Online
Ore di lezione 8 ore di studio
Durata Flessible
Inizio lezioni Flessible
  • Corso intensivo
  • Livello base
  • Online
  • 8 ore di studio
  • Durata:
    Flessible
  • Inizio lezioni:
    Flessible
Descrizione

Si deve partecipare solo se si lavora in aziende con piu di 15 dipendenti. Nello specifico dell’aggiornamento previsto per il RLS, è facilmente comprensibile per i RLS consentendo loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Gli argomenti trattati dal programma sono:
nuovo accordo stato regione di luglio 2016;
Segnaletica;
Cosa cambia con D lgs 106 novità;
Duvri dinamico;
Costi della sicurezza;
Formazione dei Lavoratori;
Gestione delle emergenze;
Sanzioni;
SGSL;
Microclima;
Campi elettromagnetici;
Radiazioni Ottiche Artificiali;
Agenti chimici.

Informazioni importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Flessible
Online
Inizio Flessible
Luogo
Online

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

l'obiettivo del corso è far assolvere gli obblighi di legge ai datori di lavoro di aziende con piu di 15 dipendenti .

· A chi è diretto?

partecipare aziende con piu di 15 dipendenti La normativa sulla sicurezza assegna importanti compiti al RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) per partecipare in modo attivo alla sicurezza del lavoro in azienda.

· Requisiti

Il contenuto della formazione, e nello specifico dell’aggiornamento previsto per il RLS, è facilmente comprensibile per i RLS consentendo loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

· Titolo

Rappresentante lavoratori della sicurezza nei luoghi di lavoro

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

interattivo con test di verifica apprendimento e prove di gruppo

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

invio schede di iscrizione

· Di che argomenti si parlerà durante il corso?

In pratica il programma del corso è il seguete: nuovo accordo stato regione di luglio 2016; Segnaletica; Cosa cambia con D lgs 106 novità; Duvri dinamico; Costi della sicurezza; Formazione dei Lavoratori; Gestione delle emergenze; Sanzioni; SGSL; Microclima; Campi elettromagnetici; Radiazioni Ottiche Artificiali; Agenti chimici.

Cosa impari in questo corso?

RLS
Essere un riferimento per i colleghi
Attivare le squadre di emergenza
Relazionarsi con l'RSPP in materia di SSLL
Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
Comunicare efficacemente la SSLL
Addetto Primo Soccorso
Lavoratore
Dipendente
Incaricato sicurezza

Professori

Maurizio Billi
Maurizio Billi
Consulente di Organizzazione Aziendale - RSPP

Maurizio BilliMaurizio Billi è nato a Torrita (Siena). E' stato per 14 anni dirigente aziendale occupandosi soprattutto di sistemi informatici e di applicazione di metodi per lo sviluppo delle risorse umane. Coordina le attività del gruppo di consulenti MODI. Ha svolto un ruolo di supervisione operativo in oltre 350 aziende partecipando spesso direttamente alle attività di consulenza. Segue progetti di formazione, realizzazione di Sistemi Ambientali, Sistemi di Sicurezza e consulenza direzionale. E' Valutatore Sistemi Qualità ISO 9001, Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e Sistemi di Gest

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO:

- Il nuovo Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori D. Lgs 81/08;

- Quadro normativo generale;

- Obblighi e responsabilità dei Principali soggetti coinvolti;

- Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;

Lezione 2:

- Valutazione dei rischi – rischi specifici;

- Individuazione dei fattori di rischio;

- Approfondimenti sui DPI – POS e DUVRI;

- ART. 30 Dlgs 81/08 modelli di organizzazione e gestione (Ex art. 9 legge 123/07).

- Test finale finalizzato all’accertamento delle conoscenze acquisite.

PROGRAMMA DEL CORSO:

- Il nuovo Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori D. Lgs 81/08;

- Quadro normativo generale;

- Obblighi e responsabilità dei Principali soggetti coinvolti;

- Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;

Lezione 2:

- Valutazione dei rischi – rischi specifici;

- Individuazione dei fattori di rischio;

- Approfondimenti sui DPI – POS e DUVRI;

- ART. 30 Dlgs 81/08 modelli di organizzazione e gestione (Ex art. 9 legge 123/07).

- Test finale finalizzato all’accertamento delle conoscenze acquisite.


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