RLS Aggiornamento annuale

Corso

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Si deve partecipare solo se si lavora in aziende con piu di 15 dipendenti. Nello specifico dell’aggiornamento previsto per il RLS, è facilmente comprensibile per i RLS consentendo loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Gli argomenti trattati dal programma sono:
nuovo accordo stato regione di luglio 2016;
Segnaletica;
Cosa cambia con D lgs 106 novità;
Duvri dinamico;
Costi della sicurezza;
Formazione dei Lavoratori;
Gestione delle emergenze;
Sanzioni;
SGSL;
Microclima;
Campi elettromagnetici;
Radiazioni Ottiche Artificiali;
Agenti chimici.

Informazioni importanti

Documenti

  • Corsi e servizi
  • CONSULENZA E CORSI

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

l'obiettivo del corso è far assolvere gli obblighi di legge ai datori di lavoro di aziende con piu di 15 dipendenti .

partecipare aziende con piu di 15 dipendenti La normativa sulla sicurezza assegna importanti compiti al RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) per partecipare in modo attivo alla sicurezza del lavoro in azienda.

Il contenuto della formazione, e nello specifico dell’aggiornamento previsto per il RLS, è facilmente comprensibile per i RLS consentendo loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Rappresentante lavoratori della sicurezza nei luoghi di lavoro

interattivo con test di verifica apprendimento e prove di gruppo

invio schede di iscrizione

In pratica il programma del corso è il seguete:
nuovo accordo stato regione di luglio 2016;
Segnaletica;
Cosa cambia con D lgs 106 novità;
Duvri dinamico;
Costi della sicurezza;
Formazione dei Lavoratori;
Gestione delle emergenze;
Sanzioni;
SGSL;
Microclima;
Campi elettromagnetici;
Radiazioni Ottiche Artificiali;
Agenti chimici.

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Opinioni

Materie

  • RLS
  • Essere un riferimento per i colleghi
  • Attivare le squadre di emergenza
  • Relazionarsi con l'RSPP in materia di SSLL
  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
  • Comunicare efficacemente la SSLL
  • Addetto Primo Soccorso
  • Lavoratore
  • Dipendente
  • Incaricato sicurezza

Professori

Maurizio Billi

Maurizio Billi

Consulente di Organizzazione Aziendale - RSPP

Maurizio BilliMaurizio Billi è nato a Torrita (Siena). E' stato per 14 anni dirigente aziendale occupandosi soprattutto di sistemi informatici e di applicazione di metodi per lo sviluppo delle risorse umane. Coordina le attività del gruppo di consulenti MODI. Ha svolto un ruolo di supervisione operativo in oltre 350 aziende partecipando spesso direttamente alle attività di consulenza. Segue progetti di formazione, realizzazione di Sistemi Ambientali, Sistemi di Sicurezza e consulenza direzionale. E' Valutatore Sistemi Qualità ISO 9001, Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e Sistemi di Gest

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO:

- Il nuovo Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori D. Lgs 81/08;

- Quadro normativo generale;

- Obblighi e responsabilità dei Principali soggetti coinvolti;

- Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;

Lezione 2:

- Valutazione dei rischi – rischi specifici;

- Individuazione dei fattori di rischio;

- Approfondimenti sui DPI – POS e DUVRI;

- ART. 30 Dlgs 81/08 modelli di organizzazione e gestione (Ex art. 9 legge 123/07).

- Test finale finalizzato all’accertamento delle conoscenze acquisite.

PROGRAMMA DEL CORSO:

- Il nuovo Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori D. Lgs 81/08;

- Quadro normativo generale;

- Obblighi e responsabilità dei Principali soggetti coinvolti;

- Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;

Lezione 2:

- Valutazione dei rischi – rischi specifici;

- Individuazione dei fattori di rischio;

- Approfondimenti sui DPI – POS e DUVRI;

- ART. 30 Dlgs 81/08 modelli di organizzazione e gestione (Ex art. 9 legge 123/07).

- Test finale finalizzato all’accertamento delle conoscenze acquisite.

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