RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

MODULO 1 – Quadro normativo di riferimento

Il sistema normativo per la gestione della sicurezza:

• Principi Costituzionali e Civilistici;

• Le principali norme di Giurisprudenza;

• Il nuovo Testo Unico per la Sicurezza;

• Sistema sanzionatorio e gli Organi di Vigilanza.

MODULO 2 – I ruoli interessati

Compiti e responsabilità delle figure aziendali:

• Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto e Lavoratore;

• Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori;

• I Consulenti del Datore di Lavoro, il S.P.P. ed il Responsabile;

• Medico Competente;

• Rappresentante dei Lavoratori.

MODULO 3 – Il ruolo del RLS

Il ruolo del R.L.S.:

• La rappresentanza sindacale aziendale e la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza;

• Il ruolo propositivo/partecipativo, il diritto di informazione, il diritto di consultazione, il diritto di accesso, la riunione periodica, l’obbligo di formazione;

• La figura del R.L.S. e la sua elezione/designazione, le funzioni e le relazioni interne ed esterne;

• Gli organismi paritetici

MODULO 4 – I rischi lavorativi

I rischi lavorativi:

• Concetti di rischio, pericolo, danno e probabilità;

• Rischio in ambiente lavorativo e rischi esterno, i metodi di valutazione ed il calcolo del rischio;

• Attrezzature di lavoro, Dispositivi di Protezione Individuale e la segnaletica di sicurezza;

• Il documento programmatico della prevenzione e degli interventi di miglioramento;

• Agenti cancerogeni, chimici, biologici e mutageni;

• Rischio fisico: movimentazione manuale dei carichi, i videoterminali, il rischio elettrico, il rischio meccanico, il rumore, le vibrazioni, le radiazioni ionizzanti e non ionizzanti, atmosfere esplosive;

• Rischi da fattori psicosociali ed ergonomici;

• Rischi interferenziali da presenza di ditte appaltatrici e/o lavoratori autonomi in azienda;

• Approfondimenti sui rischi specifici delle singole mansioni.

MODULO 5 – La prevenzione incendi

La prevenzione incendi:

• Quadro normativo di riferimento;

• Il triangolo del fuoco (prevenzione e protezione);

• Mezzi di protezione (estintori, idranti);

• La valutazione del rischio incendio.

MODULO 6 – La gestione delle emergenze

La gestione delle emergenze:

• Il Piano di Emergenza ed Evacuazione aziendale;

• Le esercitazioni di emergenza simulata;

• La formazione del personale e le procedure di emergenza.

MODULO 7 – La valutazione dei rischi

Analisi e valutazione dei rischi:

• Il processo di valutazione dei rischi;

• Analisi e valutazione dei rischi dall’utilizzo di ambienti, macchinari, impianti ed attrezzature;

• Analisi e valutazione dei rischi dallo svolgimento di mansioni pericolose;

• Risultati della valutazione e misure preventive;

• La sorveglianza sanitaria: compiti del Medico Competente, monitoraggio della salute dei lavoratori e sorveglianze sanitarie preventivi e periodiche;

• Programmazione dei miglioramenti tecnici, organizzativi e procedurali.

MODULO 8 – Informazione e formazione

Informazione e Formazione dei lavoratori:

• Informazione generale per tutti i lavoratori;

• Formazione specifica per i singoli processi produttivi;

• La formazione dei Preposti;

• La formazione del R.L.S..

MODULO 9 – La gestione della sicurezza

I sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS):

• Procedure gestionali, operative ed istruzioni per la sicurezza;

• I Documenti di Registrazione della sicurezza;

• I sistemi di Gestione Integrata.

MODULO 10 – La gestione delle emergenze

Il Piano di Emergenza:

• Procedure Operative;

• Formazione ed Addestramento Addetti Antincendio e Gestione Emergenze;

• Formazione ed Addestramento Addetti al Primo Soccorso aziendale.

MODULO 11 – La comunicazione

I principi e le tecniche di comunicazione in azienda:

• Rapporti interindividuali: relazioni e collaborazioni;

• Informazione, addestramento e riunioni di gruppo.

TEST FINALE DI VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO