RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

RLS è definito dal D.lgs.81/2008 come “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”, per tanto il decreto prevede che sia consultato preventivamente in relazione a: nomina del servizio di prevenzione e protezione, nomina della squadra antincendio, nomina della squadra primo soccorso, valutazione dei rischi, programmazione.

Inoltre si incarica della realizzazione e verifica dei piani di prevenzione formazione e informazione dei lavoratori, Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha, sostanzialmente, quattro diritti fondamentali: diritto all’informazione, diritto alla formazione, diritto alla partecipazione, diritto al controllo.

Per l’esercizio di tali diritti è necessario che l’RLS: possa avere libero accesso ai luoghi ove si svolgono le lavorazioni; venga consultato preventivamente e tempestivamente, in ordine all'organizzazione, programmazione ed attuazione delle attività di prevenzione nell'azienda o nell'unità produttiva in cui opera; possa interloquire anche sulla scelta degli addetti al servizio di prevenzione; sia informato dei rischi derivanti tanto dalle macchine, dagli impianti, dagli ambienti e dall’organizzazione del lavoro che dall’uso di sostanze e preparati pericolosi; possa venire a conoscenza delle prescrizioni degli organi di vigilanza; possa formulare osservazioni nel corso di eventuali visite ispettive e possa, più in generale, avanzare proposte di adozione di misure di prevenzione idonee alla tutela della salute e dell’integrità fisica dei lavoratori; possa partecipare alle riunioni periodiche sulla sicurezza