RSPP ASPP Modulo A

Pluris - Locus & Partners RE srl
A Como, Gallarate e Lodi

500 
IVA inc.
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Descrizione


Rivolto a: Tutti coloro che ricoprono il ruolo di Responsabili e Addetti del Servizio Prevenzione e Protezione; Direttori di Stabilimento, Direttori di Produzione, Direttori del personale e dell'organizzazione che vogliono acquisire una conoscenza approfondita sulle problematiche legate a Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Como
Viale Innocenzo XI, 15, 22100, Como, Italia
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Gallarate
Via Checchi, 21, 21013, Varese, Italia
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Lodi
Lodi, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Essere in possesso di un diploma di scuola media superiore

Programma

Il corso è in partenza nelle seguenti date:

COMO: 31 gennaio 2012
GALLARATE (VA): 13 febbraio 2012
LODI: 28 febbraio 2012


PROGRAMMA DIDATTICO

Modulo A1 4 ore

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

  • La gerarchia delle fonti giuridiche
  • Le Direttive Europee
  • La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
  • L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
  • Stanato dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
  • L’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive

Modulo A2 4 ore

I Soggetti del Sistema di Prevenzione

  • Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
  • il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
  • il Medico Competente (MC)
  • il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
  • gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
  • i Lavoratori
  • i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
  • i Lavoratori autonomi
  • Il Sistema Pubblico della Prevenzione

Modulo A3 4 ore

Criteri e strumenti per individuazione dei rischi

  • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
  • Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
  • Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
  • Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
  • Informazione sui criteri. metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.)

Documento di valutazione dei rischi

Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati -Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare -Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento

Modulo A4 4 ore

La classificazione dei rischi in relazione alla normativa

  • Rischio da ambienti di lavoro
  • Rischio elettrico
  • Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento mezzi di trasporto)
  • Rischio cadute dall’ alto
  • Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti

Rischio incendio ed esplosione

  • Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
  • Gestione delle emergenze elementari

Modulo A5 4 ore

La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza

  • Principali malattie professionali
  • Rischio cancerogeni e mutageni
  • Rischio chimico
  • Rischio biologico
  • Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li chiedono

Modulo A6 4 ore


La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro

  • Rischio rumore
  • Rischio vibrazioni
  • Rischio videoterminali
  • Rischio movimentazione manuale dei carichi
  • Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
  • Rischio da campi elettromagnetici
  • Il microclima
  • L’illuminazione

Modulo A7 4 ore

Le ricadute organizzative del rischio applicative e della valutazione

  • Il piano delle misure di prevenzione
  • Il piano e la gestione del pronto soccorso
  • La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
  • I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
  • La gestione degli appalti.
  • La formazione e l’addestramento dei lavoratori
  • 8 nuovi assunti, RSPP,RLS,RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico


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