Corso Open-learning - RSPP - Datore di Lavoro

Rspp Datore di lavoro Rischio Medio 32 ore

Studio Gamma S.A.S Di Antonio Gallello & C.
Blended

350 /mese
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Informazioni importanti

Tipologia Laboratorio intensivo
Livello Livello avanzato
Metodologia Blended
Ore di lezione 32 ore di lezione
Durata Flessible
Inizio lezioni Flessible
stage in azienda
Servizio di consultazione
Tutoraggio personalizzato
  • Laboratorio intensivo
  • Livello avanzato
  • Blended
  • 32 ore di lezione
  • Durata:
    Flessible
  • Inizio lezioni:
    Flessible
  • stage in azienda
  • Servizio di consultazione
  • Tutoraggio personalizzato
Descrizione

Studio Gamma S.A.S. pubblica su emagister.it il corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Medio 32 ore. Si tratta di un percorso di formazione teso a fornire al datore di lavoro le competenze e gli strumenti necessari per svolgere il ruolo di RSPP, nelle aziende classificate a rischio medio, in conformità a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni n. 223 del 21/12/2011.

La durata del corso è di 32 ore e si svolge in modalità online, il che permette la sua fruizione in qualsiasi momento in base alla disponibilità del partecipante.

Il programma è articolato in 4 moduli. Il primo modulo è giuridico e si occupa di analizzare la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro oltre a descrivere i soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza e la classificazione delle imprese in base al rischio. Il secondo modulo è gestionale e tratta la parte organizzativa della sicurezza, considerando i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione del rischio e descrivendo i vari modelli di gestione. Il terzo modulo è tecnico ed esamina i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Descrive inoltre le tipologie di dispositivi di protezione e le norme di sorveglianza sanitaria. Il quarto modulo infine è relazionale e tratta la formazione e consultazione dei lavoratori, esponendo le norme per una corretta informazione e addestramento del personale, le tecniche di comunicazione più efficaci e le modalità di nomina ed elezione dei rappresentanti per la sicurezza.

Al termine del corso è previsto lo svolgimento di un test di verifica, superato il quale si otterrà un attestato di frequenza.

Informazioni importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Flessible
Blended
Inizio Flessible
Luogo
Blended

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Attraverso questo corso il datore di lavoro acquisirà le competenze necessarie per svolgere il ruolo di RSPP in aziende classificate a rischio medio, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni n. 223 del 21/12/2011.

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, art. 34, comma 2, D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, repertorio atti n. 233/CSR. 1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti 2. Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti 3. Aziende della pesca fino a 20 addetti 4. Altre aziende fino a 200 addetti

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

RSPP Datore di Lavoro
Analisi del rischio
Misure di protezione e prevenzione
Stress lavoro-correlato
Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
Gestione sorveglianza sanitaria
Sistema legislativo sicurezza sul lavoro
Responsabilità soggetti interessati
Sistema di qualificazione delle imprese
Prevenzione rischi
Organizzazione e gestione sicurezza
Segnaletica di sicurezza
Prevenzione incendi
Primo soccorso
Gestione emergenze
Informazione e formazione
Relazioni aziendali
Partecipazione rappresentanti dei lavoratori
Nomina ed elezione rappresentanti per la sicurezza

Professori

Corpo Docente/Formatore Studio Gamma
Corpo Docente/Formatore Studio Gamma
Liberi Professionisti

Il corpo docente-formatore è costituito da professionisti del settore oggetto di studio.I docenti-formatori,interni ed esterni,sono professionisti capaci e qualificati,con esperienza professionale pluriennale nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro,diritto del lavoro,organizzazione e comunicazione aziendale,medicina del lavoro ecc.L’organigramma è formato dal responsabile di progetto,direttore,coordinatori didattici,docenti-formatori,tutor e-learning e segreteria corsi.L’attività didattica ed i programmi sono coordinati con il CTS che include professionisti degli enti partner.

Programma

MODULO 1. NORMATIVO - giuridico

  • il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • il sistema istituzionale della prevenzione;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza

  • i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi

  • i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori

  • l'informazione, la formazione e l'addestramento;
  • le tecniche di comunicazione;
  • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Successi del Centro


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