RSPP Mod. C

Gruppo Visalia S.r.l.
A Roma

770 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Roma
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il Corso integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di acquisire conoscenza su:. Sistemi di gestione della scurezza;. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione e dinamiche delle relazioni e della comunicazione;. Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici;. Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
Rivolto a: Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione secondo quanto disposto dal D.Lgs 195/2003 - D.Lgs 81/2008.

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Roma
Palazzo D'Arte Moderna - Piazza Marconi 15, 00144, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

nessuno

Opinioni

A

02/06/2011
Il meglio Ancora una volta il Corso era ben strutturato e di qualità! Le Lezioni coinvolgenti, con proiezioni chiarissime ed esercitazioni in dividuali e di gruppo.

Consiglieresti questo corso? Sí.
G

02/06/2011
Il meglio Staff, oganizzazione e docenti notevoli! Lezioni fruibili con interessanti simulazioni di casi specifici. Giudizio conplessivo. Corso assolutamente qualificante.

Consiglieresti questo corso? Sí.
F

02/06/2011
Il meglio Interessante con relatori giovani ma molto competenti

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Programma

Corso in collaborazione con
ENTE PARITETICO NAZIONALE BILATERALE PER LA FORMAZIONE

Avvio giovedi 4 Ottobre 2012
Una volta/settimana (il giovedì)
Orari 13.00-15.00
Sede: Gruppo Visalia srl, S.S. Cassia Km 67.300 Vetralla VT)

ORGANIZZAZIONE

  • Lezioni Frontali in Aula
  • Proiezione Slides Esplicative
  • Discussioni con i Docenti e Problem-Solving
  • Materiale Didattico Cartaceo e Supporti Multimediali forniti a ciascun Corsista da QProject-Divisione Formazione
  • Test di Verifica Finale
  • Rilascio Crediti Formativi
  • Attestato Universitario Valido ai sensi del D.Lgs 81/2008


STAFF DIDATTICI


Costituiti da Formatori, Esperti nel Coaching Aziendale, RSPP Aziendali, Medici del Lavoro, Professionisti con know how specifici in ambito Prevenzione e Protezione nei Luoghi di Lavoro

MATERIALI

Ai Corsisti saranno fornite Dispense Cartacee esplicative delle Lezioni Frontali e degli Slide Show proiettati in Aula

DIDATTICA

Modulo C 1
Durata: 8 ore
Organizzazione e sistemi di gestione:
- La valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi c )elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
- Il processo del miglioramento continuo
- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici

Modulo C 2
Durata: 4 ore
II sistema delle relazioni e della comunicazione:
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro - Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Rischi di natura psicosociale:
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e bum –out
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione
- Analisi dei bisogni didattici

Modulo C 3
Durata: 4 ore
Rischi di natura ergonomia :
- L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
- L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
- L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo C 4
Durata: 8 ore
Ruolo dell'Informazione e della Formazione:
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (DLgs. 626/94 e altre direttive europee)
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
- Elementi di progettazione didattica:
• Analisi dei fabbisogni
• Definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Al termine del Corso di Formazione è previsto:

  • Test di Verifica Finale

Ai corsisti saranno riconosciuti:

  • Crediti Formativi
  • Attestato valido ai sensi del D.Lgs 81/2008

Ulteriori informazioni

Osservazioni: In una visione globale che sempre con più tende alla qualità delle conoscenze, alla professionalità delle competenze, alla comunicazione efficace e all'adeguamento continuo, il peso che la gestione della formazione ha assunto è assolutamente di rilievo. La competitività sul mercato, oggi, si gioca su due fattori discriminanti: capacità qualificate e adeguamento continuo.
Stage: no
Validazioni: ATTESTATO UNIVERSITARIO VALIDO AI SENSI DEL D.Lgs 81/08
Alunni per classe: 12
Persona di contatto: Anna Lana

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