Rspp Modulo A

Corso

A Frattamaggiore

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Frattamaggiore

  • Ore di lezione

    28h

  • Inizio

    Scegli data

Obiettivo del corso: Alla prevenzione attraverso il D.lGS.81/2008, in riferimento alla organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro. Rivolto a: Corso obbligatorio per tutti colore che vogliano svolgere la funzione di RSPP, art.8-bis D. Lgs. 6266/94 così come modificato dal D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 26.01.06.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Frattamaggiore (Napoli)
Visualizza mappa
Piazza Risorgimento n.12, 80027

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Diploma di Scuola Media Superiore

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Opinioni

Materie

  • Diritto costituzionale
  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
  • RSPP
  • Codice civile
  • D.Lgs 81/2008
  • Codice penale
  • Medico Competente (MC)

Programma

  • La gerarchia delle fonti giuridiche,
  • Le Direttive Europee;
  • La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale;
  • Statuto dei lavoratori e normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;
  • Statuto dei lavoratori e normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro;
  • D.Lgs. 81/2008;
  • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno,
  • Il datore di lavoro, i Dirigenti, i Preposti
  • Il Responsabile del Servizio èPrevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP;
  • Il Medico Competente (MC);
  • Il rappresentante dei lavoratori (RLS) e il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST);
  • La valutazione del rischio come:
  • processo di pianifacazione della prevenzione
  • conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi;
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee duida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc);
  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico comptetente, lavoratori, datore di lavoro, ;
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing, e burn-out;
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e fiormazione in azienda (ex D.Lgs. 626/94 e altre direttive;
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;
  • Sistemi di gestione della sicurezza;
  • Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione;
  • Dinamiche delle relazioni e della comunicazione;
  • Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici;
  • Il DVR;
  • Rischio elettrico;
  • Rischio meccanico;
  • Rischio cadute dall'alto;
  • Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti;
  • Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
  • Gestione delle emergenze elementari;
  • Rischio rumore

Ulteriori informazioni

Stage: Non previsto
Alunni per classe: 18

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