Rspp Modulo C

Gruppo Errepi Srl organizza un Corso RSPP Modulo C - Corso di Specializzazione per le sole funzioni di RSPP obbligatorio come da D.Lgs 81/08

Data: giovedì 2 aprile; venerdì 3 aprile; lunedì 6 aprile

Orario giovedì-venerdì: 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00
Orario lunedì: 9.00 - 13.00 e 14.00 - 19.00 (esame compreso)

Contenuti:

• Introduzione al corso
• Condivisione degli obiettivi generali del corso
• Presentazione del corso e del programma
• Illustrazione delle regole del corso
• Presentazione dei partecipanti

Organizzazione e sistemi di gestione:
La valutazione del rischio come:
1) Processo di pianificazione della prevenzione
2) Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
3) Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
4) Il sistema di gestione della Sicurezza: linee guida UNI-INAIL, norme e standard (ISO, OSHAS 18001)
5) Il processo di miglioramento continuo
6) Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, pratiche amministrative, aspetti economici)

Il sistema delle relazioni e della comunicazione e i rischi psico-sociali:
Analisi e trattazione di:
1) Il sistema delle relazioni tra RLS, Medico competente, lavoratori, Datori di lavoro, Enti pubblici, fornitori, autonomi, terzisti, appaltatori
2) La gestione della comunicazione nelle differenti situazioni lavorative
3) Metodi generali, tecniche e strumenti più idonei della comunicazione
4) Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
5) Conduzione della trattativa sindacale e della negoziazione

Rischi di natura ergonomica:
Trattazione di:
1) L’applicazione dei principi ergonomici nella strutturazione ed impostazione dei posti di lavoro
2) L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
3) Razionalizzazione dell’organizzazione aziendale come sistema: principi fondamentali

Ruolo dell’informazione e della formazione:
Approfondimento delle tematiche relative a
1) Passaggio applicativo dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di formazione-informazione aziendale
2) Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
3) Metodologie di corretta informazione in azienda (riunioni, briefings, gruppi di lavoro, conferenze, seminari)
4) Strumenti informativi su salute e sicurezza del lavoro (circolari, comunicazioni interne, cartellonistica, avvisi, sistemi in rete ecc.)
5) Elementi di progettazione didattica relativamente a: analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, e delle metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Il termine ultimo per l'iscrizione è il 27 marzo 2009.