RSPP – Modulo C

Confindustria Ravenna
A Ravenna

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  • Corso
  • Ravenna
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il modulo integra il percorso formativo dei Responsabili SPP al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza su: a) sistemi di gestione della sicurezza; b) organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione; c) dinamiche delle relazioni e della comunicazione; d) fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici; e) progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
Rivolto a: Responsabili SPP.

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Ravenna
Via Barbiani n. 8/10, 48100, Ravenna, Italia
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Programma

Contenuti sintetici:

MODULO C1 - ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE
La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
- Il Sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione, confronto con norme standard (OSHAS 18001, ISO, ect)
- Il processo del miglioramento continuo;
- Organzizazione e gestione integrata delle attività tecnico- amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

MODULO C2 – IL SISTEMA DELLE RELAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE
Il sistema delle relazioni e della comunicazione.
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ect.
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicaizone
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Rischi di natura psicosociale.
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione
- Analisi dei bisogni didattici

MODULO C3 – RISCHI DI NATURA ERGONOMICA
- L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
- L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
- l’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

MODULO C4 – RUOLO DELL’INFORMAZIONE E DELLA FORMAZIONE
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione in azienda (d. Lgs. 626/94 e altre direttive europee)
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ect.)
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonostica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ect.)
- Elementi di progettazione didattica
* Analisi dei bisogni
* Definizione degli obiettivi didattici
* Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
* Metodologie didattiche
* Formazione in azienda


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