Corso RSPP Modulo C

Lisa Servizi S.R.L.
A ponte di brenta e MARGHERA ve

450 
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Descrizione

Obiettivo del corso: Le recenti norme di legge (D.lgs 81/08) e l'accordo Stato regioni del 26/01/06 hanno stabilito i requisiti minimi di formazione che devono essere posseduti dai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendali. Il modulo C costituisce corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP, in applicazione all'art. 32 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 e all' Accordo stato Regioni 26/01/2006.
Rivolto a: Tutti i lavoratori in possesso di diploma di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto.

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Dove e quando

Inizio Luogo
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MARGHERA ve
AULE DI FORMAZIONE VEGA, 30175, Venezia, Italia
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ponte di brenta
via bravi, 35129, Venezia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

NESSUNO

Programma

MODULO C1 ore 9-13 Introduzione al modulo C - Presentazione del corso Organizzazione e sistemi di gestione • La valutazione del rischio come: a. processo di pianificazione della prevenzione b. conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi c. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi. • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) MODULO C2 ore 14-18 Organizzazione e sistemi di gestione • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazionee e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) • Il processo del miglioramento continuo • Analisi e discussione in gruppo MODULO C3 ore 9-13 Relazioni e comunicazione • Il sistema delle relazioni e della comunicazione • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.. • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali MODULO C4 ore 14-18 Ergonomia e problemi psicosociali Rischi di natura ergonomica • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale • L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi Rischi di natura psicosociale • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn–out • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute • Strumenti, metodi e misure di prevenzione • Analisi dei bisogni didattici • Discussione su casi aziendali MODULO C5 ore 9-13 L’informazione • Ruolo dell’Informazione • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/2008 e altre direttive europee) • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) • Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc) MODULO C6 ore 14-18 Ruolo dell’Informazione e della formazione • Ruolo dell’Informazione e della formazione • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro • Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc • Elementi di progettazione didattica • analisi dei fabbisogni • definizione degli obiettivi didattici • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi • metodologie didattiche • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda • Simulazione visiva sugli strumenti e tecniche della formazione Scheda di Valutazione del gradimento. • Test finale finalizzato all’accertamento delle conoscenze acquisite.


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