CORSO RSPP MODULO C - 24 ORE

GESTEC SRL
A

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Informazione importanti

  • Laboratorio intensivo
  • Livello avanzato
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    7 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

La Conferenza Stato-Regioni del 26 gennaio 2006 ha sancito l'Accordo sulla formazione per Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) e del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP); i percorsi formativi per ASPP e RSPP sono strutturati in tre moduli: A, B e C. Il corso qui presentato (modulo C) è di specializzazione per le sole funzioni di RSPP, durata 24 ore su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Da definire

Domande più frequenti

· Requisiti

Diploma o Laurea

Cosa impari in questo corso?

RSPP da dipendente
RSPP incaricato da ditte terze

Professori

Francesco MARRANGHELLO
Francesco MARRANGHELLO
Perito Industriale

Programma

Il programma è coerente con il contenuto del Provvedimento del 26 gennaio 2006, della Conferenza Permanente Stato-Regioni.

1° incontro – ore 15.00-19.00 (4 ore)

Modulo C1:

- Presentazione del corso

Organizzazione e sistemi di gestione

- La valutazione del rischio come:

a) processo di pianificazione della prevenzione

b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi

c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

2° incontro – ore 15.00-19.00 (4 ore)

Modulo C1:

Organizzazione e sistemi di gestione

- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)

- Il processo del miglioramento continuo

Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico- amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

- Valutazione intermedia

3° incontro – ore 15.00-19.00 (4 ore)

Modulo C2:

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.

- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Rischi di natura psicosociale

- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out

- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute

- Strumenti, metodi e misure di prevenzione

- Analisi dei bisogni didattici

- Valutazione intermedia

4° incontro – ore 15.00-19.00 (4 ore)

Modulo C3:

Rischi di natura ergonomica

- L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature

- L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale

- L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

- Valutazione intermedia



5° incontro – ore 15.00-19.00 (4 ore)

Modulo C4:

Ruolo dell'Informazione e della Formazione

- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda

- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro

- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)

6° incontro – ore 15.00-19.00 (4 ore)

Modulo C4:

Ruolo dell'Informazione e della Formazione

- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)

- Elementi di progettazione didattica

· analisi dei fabbisogni

· definizione degli obiettivi didattici

· scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi

· metodologie didattiche

· sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

- Valutazione finale

Ulteriori informazioni

La quota di partecipazione al corso comprende il coffee break, la dispensa e il cd rom contenente le normative e trattazioni nel settore specifico.
Per i provenienti da fuori provincia sono attive convenzioni vantaggiose con B&B di 1^ Categoria e attività ristorative locali.

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