Corso RSPP Modulo C D. Lgs 81/08

EuDaimon Engineering
A Foggia

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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Foggia
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    3 Giorni
Descrizione

L’art. 32, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 rimanda la formazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP che non sia Datore di Lavoro dell’azienda) all’Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Foggia
Corso G. Garibaldi n. 92, 71121, Foggia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

L’art. 32, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 rimanda la formazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP che non sia Datore di Lavoro dell’azienda) all’Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente

Cosa impari in questo corso?

Sicurezza
Rischi sul lavoro

Professori

Domenico Patella
Domenico Patella
Ingegnere

Programma

Programma del corso TITOLO ARGOMENTI Modulo C1 - 8 ore Presentazione del corso Organizzazione e sistemi di gestione - La valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi - Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) - Il processo del miglioramento continuo Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico- amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) Modulo C2 – 4 ore Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. - Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro - Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione - Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica - Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali Rischi di natura psicosociale - Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out - Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute - Strumenti, metodi e misure di prevenzione - Analisi dei bisogni didattici Modulo C3 – 4 ore Rischi di natura ergonomica - L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature - L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale - L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi Modulo C4 – 8 ore Ruolo dell'Informazione e della Formazione - Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei - piani di informazione e formazione in azienda - Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro - Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) - Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) - Elementi di progettazione didattica · analisi dei fabbisogni · definizione degli obiettivi didattici · scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi · metodologie didattiche · sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda Attestato
Alla conclusione del corso, verrà consegnato un Attestato dell'avvenuta formazione valido su tutto il territorio nazionale.

Ulteriori informazioni

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