Corso RSPP solo a Torino

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVOsistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi,responsabilità e tutela assicurativa;delega di funzioni;la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, ancheprive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZAmodelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n.81/08);gestione della documentazione tecnico amministrativa;obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e inordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHIcriteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;il rischio da stress lavoro-correlato;il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e allatipologia contrattuale;il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori dirischio;la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione deilavoratori e dei preposti;i dispositivi di protezione individuale;la sorveglianza sanitaria;
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORIcompetenze relazionali e consapevolezza del ruolo;importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento qualistrumenti di conoscenza della realtà aziendale;tecniche di comunicazione;lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per lasicurezza.