Rspp (Solo per Datori di Lavoro)

Safety & Management S.R.L.
A Foligno

250 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Foligno
  • 16 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: n ogni azienda deve essere attivato un Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali per l’espletamento dei compiti di cui all’art.33 del D.L.vo 81/2008; in particolare, il datore di lavoro deve individuare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) il cui nominativo deve essere trasmesso agli organi competenti (ASL e ISPETTORATO DEL LAVORO).
Rivolto a: Consultare con il centro.

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Foligno
Via Gioberti 3, 06034, Perugia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Consultare con il centro.

Programma

n ogni azienda deve essere attivato un Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali per l’espletamento dei compiti di cui all’art.33 del D.L.vo 81/2008; in particolare, il datore di lavoro deve individuare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) il cui nominativo deve essere trasmesso agli organi competenti (ASL e ISPETTORATO DEL LAVORO). I datori di lavoro delle aziende previste dall’ALLEGATO II del D.L.vo 81/2008 possono svolgere direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (art.34 D.L.vo 81/2008) ma devono frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro della durata minima di 16 ore, i cui contenuti devono essere conformi a quelli previsti dall’art.3 del D.M. 16 GENNAIO 1997.

ALLEGATO II

Casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi (art.34)

1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 addetti

2. Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti

3. Aziende della pesca fino a 20 addetti

4. Altre aziende fino a 200 addetti

Contenuti: a) il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale; b) gli organi di vigilanza e di controlli nei rapporti con le aziende; c) la tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni; d) i rapporti con i rappresentanti dei lavoratori; e) appalti, lavoro autonomo e sicurezza; f) la valutazione dei rischi; g) i principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza; h) i dispositivi di protezione individuale; i) la prevenzione incendi ed i piani di emergenza; l) la prevenzione sanitaria; m) l'informazione e la formazione dei lavoratori.


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