Corso Selezionatore Personale (Psicologia delle Risorse Umane)

CORSO PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE: OPERARE NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE - In Riprogrammazione

Make It So
A Roma

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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Roma
  • 16 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Il centro Make It So presenta su emagister.it il Corso Psicologia delle Risorse Umane: Operare nella Selezione del Personale, intensivo di 2 giorni per preparare a svolgere la professione di selezionatore del personale di azienda. Il Corso è rivolto sia a laureandi e laureati in discipline umanistiche (lettere, psicologia, ecc), giuridiche, economiche che a professionisti che desiderano acquisire competenze nel campo della selezione e della valutazione del personale.

Il programma si concentrerà sui particolari della selezione del personale. Durante il corso si tratteranno argomenti come il processo di selezione, il reclutamento delle risorse, gli annunci di ricerca, il reclutamento online, il colloquio di selezione, la redazione dei profili finali, le osservazioni delle attitudini, ecc.

Per acquisire le conoscenze necessarie per svolgere questa attività adeguatamente, il corso è strutturato su una chiave fortemente pratica grazie a esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study.

In aggiunta, si favorirà il confronto e la comunicazione nel gruppo con un approccio, concreto e pratico, di laboratorio vicino alla realtà aziende.

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Roma
via corfinio, 9, Roma, Italia
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Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Colloquio di lavoro
Assessment center
Valutazione del potenziale
Competenze e attitudini trasversali
Recruitment
Annunci di ricerca
Reclutamento online
Domande tipo
Redazione dei profili finali
Prove di gruppo
Osservazione delle attitudini
Decisione e la valutazione finale

Professori

Massimo Perciavalle
Massimo Perciavalle
Coach e Trainer

Programma

  • Il processo di selezione
  • Gli ambiti di selezione del personale
  • L'analisi della posizione
  • Il reclutamento delle risorse
  • Gli annunci di ricerca
  • Il reclutamento online
  • Gli strumenti di valutazione del personale
  • Il colloquio di selezione
  • Le domande tipo
  • La redazione dei profili finali
  • Le prove di gruppo: sperimentazione attiva
  • L'osservazione delle attitudini
  • La decisione e la valutazione finale

Ulteriori informazioni

EX PARTECIPANTI RACCONTANO: 
Francesca V."Il Corso mi ha permesso di ottenere in breve tempo tanti strumenti utili per operare nella selezione del personale. La pratica svolta in aula mi è servita a prendere consapevolezza dei miei errori ed anche delle mie potenzialità come selezionatore del personale. Lo consiglierei vivamente!"

Guido F. "Questo corso mi ha lasciato soddisfatta per le competenze acquisite, le lezioni sono molto pratiche e formative, stimolanti direi; ottimo anche il clima d'aula, la cortesia dello staff e la professionalità del tutor"

Cristina S. "Corso interattivo e molto interessante, utile ad approfondire ed implementare le competenze necessarie per lavorare nelle risorse umane" 



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