La Selezione del Personale

Elp
A Quarto Inferiore

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  • Corso
  • Quarto inferiore
Descrizione

Obiettivo del corso: Acquisire strumenti e metodi per l’analisi delle competenze ed attitudini nella selezione del personale..
Rivolto a: Da consultare con il centro.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Quarto Inferiore
Via A. Gramsci, 1, 40051, Bologna, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Da consultare con il centro

Programma

Assumere personale preparato e adatto al ruolo richiesto è fondamentale per il buon andamento dell’azienda e per non disperdere tempo ed energie.
Un colloquio di selezione del personale condotto da un selezionatore non addestrato generalmente ha, al massimo, una possibilità di efficacia del 10% in più di quello che può essere la casualità.
Per poter condurre un colloquio di selezione è necessario essere addestrati a farlo, solo così è possibile condurre interviste di selezione in modo rapido ed efficace e ricavare da queste dati affidabili sul candidato e, quindi, poter prendere una decisione corretta.

OBIETTIVI

Conoscere gli elementi fondamentali per condurre un’intervista di selezione Imparare ad evitare preconcetti o opinioni personali.

CONTENUTI

  • Come individuare le principali caratteristiche della posizione da ricoprire.
  • I criteri di scelta e lo screening del curriculum vitae.
  • Come impostare il colloquio di selezione.
  • Le competenze, le motivazioni e le caratteristiche individuali del candidato.
  • Gli strumenti di valutazione.
  • Il profilo del candidato: i commenti e le valutazioni finali.

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