Selezione del Personale

Manage Consulting International
A Milano, Roma e Padova

501-1000
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Informazione importanti

  • Seminario
  • Livello intermedio
  • In 3 sedi
  • 12 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Il centro Manage Consulting International presenta su emagister.it il corso di Selezione del Personale rivolto a tutti coloro che desiderano operare in questo settore.

L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 2 giorni di studio per un totale di 12 ore di lezione, è quello di fornire ai discenti le competenze e le conoscenze necessarie per formare la figura del selezionatore in grado di gestire un colloquio efficace ed efficiente.

Durante il programma, pubblicato in basso su emagister.it, si tratteranno argomenti come riconoscere ed evitare quali gli errori più comunemente commessi nel corso di un colloquio di selezione o le domande che bisogna fare e non fare all'intervistato. Il corso insegnerà a pensare adeguatamente durante il colloquio di selezione oltre che analizzare le sorgenti per ottenere dati di importanza basilare per la riuscita del colloquio. Inoltre, il programma si soffermerà sopratutto su come dirigere il colloquio per evitare perdere l'iniziativa.

Al termine del corso, tutti i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza rilasciato dal centro Manage Consulting International.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Milano
Piazza 4 novembre, 4, 20124, Milano, Italia
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Padova
Padova, Italia
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Roma
Via Savoia, 78, 00198, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 2 giorni di studio per un totale di 12 ore di lezione, è quello di fornire ai discenti le competenze e le conoscenze necessarie per formare la figura del selezionatore in grado di gestire un colloquio efficace ed efficiente.

· A chi è diretto?

Questo corso è diretto a titolari, dirigenti, manager e datori di lavoro che desiderano migliorare la loro capacità di selezione.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Verrete contattati, telefonicamente o tramite posta elettronica, dai nostri operatori, nelle prossime 24/48 h.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Selezione del personale
Colloquio di lavoro
Colloquio
Analisi dei dati
Assunzione del personale
Attitudini
Capacità professionale
Contratto
Capacità direttive
Management
Manager
Testing
Test psicologici
Test di intelligenza
Test di personalità
Test attitudinali
Analisi capacità
Competenze
Produttività
Domande bisogna fare e quali non fare

Professori

nostro interno
nostro interno
formatore

Programma

Il corso prevede sia un approfondimento del tema generale della selezione e del reclutamento, sia la trasmissione di uno specifico schema di intervista e valutazione dei candidati.

Alcuni Argomenti:

Quali sono gli errori più comunemente commessi nel corso di un colloquio di selezione e come riconoscerli ed evitarli.

Quali domande bisogna fare e quali non fare.

Come pensare in "maniera accurata" durante il colloquio di selezione.

Le sorgenti per ottenere dati di importanza basilare per la riuscita del colloquio.


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