La Selezione del Personale: la Persona Giusta

Obiettivi: acquisire e sviluppare tecniche e competenze per gestire in modo
efficace un processo di selezione del personale (dall’individuazione dell’esigenza alla redazione del job profile, agli strumenti da utilizzare, alla scelta definitiva del candidato da assumere), al fine di ridurre gli errori ed i costi derivanti da una selezione errata.

Contenuti:

• La selezione del personale: interna o esterna?
• L’analisi del clima, dell’organizzazione e la mappatura delle competenze
• Job analysis e profilo ideale
• Gli strumenti di lavoro: banche dati, colloqui, test, prove pratiche….
• La scelta: quali variabili la influenzano?
• L’inserimento lavorativo
• Il percorso di carriera

Il corso implica una modalità interattiva con partecipanti e sarà accompagnato dalla discussione di casi pratici, role play e analisi di casi reali proposti dai
partecipanti.

Ad ogni partecipante verrà consegnato materiale didattico di supporto.
La quota iscrizione comprende i coffee-break.

Follow up: al corso fa seguito, a distanza di un mese circa, una giornata
di coaching per verificare l’effettivo apprendimento e messa in pratica dei contenuti esposti.

La data del coacnhing sarà concordata con coloro che decideranno di parteciparvi.