IL CICLO DELLA PERFORMANCE E LA DIRETTIVA 28/11/2023: DAGLI OBIETTIVI ALLA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    4h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    17/04/2024

IL CICLO DELLA PERFORMANCE E LA DIRETTIVA 28/11/2023: DAGLI OBIETTIVI ALLA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

Programma
▪ Il performance management:
inquadramento normativo
▪ Le novità nelle fasi del ciclo
della performance alla luce
della Direttiva Ministero P.A.
del 28/11/2023
▪ Il valore pubblico
▪ La programmazione con particolare riferimento al PIAO
▪ Definizione di obiettivi, indicatori e target: esempi pratici ed esercitazione
▪ La valutazione della performance organizzativa
▪ La performance individuale
▪ La definizione delle attese di risultato (individuali e di gruppo)
▪ I comportamenti organizzativi
▪ Le schede di valutazione
▪ La comunicazione dei risultati (il colloquio)
▪ Gli effetti della valutazione (non solo premialità economica)
▪ I casi critici: come gestirli

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

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17 apr 2024Iscrizioni aperte

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Opinioni

Materie

  • Valutazione prestazioni
  • IVA
  • Management
  • Direttiva Ministero P.A. del 2
  • Valore Pubblico
  • Schede di valutazione
  • Casi critici
  • Performance dei lavoratori
  • Performance Management
  • Effetti della valutazione
  • Programmazione
  • Attese di risultato
  • Definizione di obiettivi
  • Performance organizzativa
  • Performance individuale

Professori

Fabio Monteduro

Fabio Monteduro

Professore associato economia aziendale-Università Roma "Tor Vergata"

Programma

Programma


▪ Il performance management: inquadramento normativo


▪ Le novità nelle fasi del ciclo della performance alla luce della Direttiva Ministero P.A.del 28/11/2023


▪ Il valore pubblico


▪ La programmazione con particolare riferimento al PIAO


▪ Definizione di obiettivi, indicatori e target: esempi pratici ed esercitazione


▪ La valutazione della performance organizzativa
▪ La performance individuale


▪ La definizione delle attese di risultato (individuali e di gruppo)


▪ I comportamenti organizzativi


▪ Le schede di valutazione


▪ La comunicazione dei risultati (il colloquio)


▪ Gli effetti della valutazione (non solo premialità economica)


▪ I casi critici: come gestirli

Relatore


Fabio Monteduro
Professore Associato di Economia Aziendale Università degli studi di Roma “Tor Vergata”

Note organizzative

Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona).
Diretta Streaming: Euro 590,00 più IVA.
SONO PREVISTE CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI DI DUE O PIU’ PERSONE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il/i Docente/i.
La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.


Codice MEPA
GA24D123A

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