Corso Sicurezza Dirigenti (Nuovo accordo Stato Regioni)

Vega Formazione S.r.l.
A Mestre

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Informazione importanti

  • Corso
  • Mestre
  • 16 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Il corso per dirigenti, proposto dal centro Vega Formazione S.R.L. e presentato su emagister.it, si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza.

L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 2 giorni di studio per un totale di 16 ore di lezione, è quello di fornire ai corsisti le competenze e le conoscenze necessarie in materia di sicurezza nel luogo di lavoro in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011.

Il programma del corso, pubblicato su emagister.it, si divide in quattro modulo dove si tratteranno argomenti come il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, gli organi di vigilanza e le procedure ispettive, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, i modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione, i criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi, le misure tecniche e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio, consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, ecc.

Inoltre, al termine del corso, i partecipante riceveranno un attestati di frequenza rilasciato dal centro Vega Formazione S.R.L.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Mestre
Via Don Tosatto, 41, 30174, Venezia, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Sicurezza sul lavoro
Dirigenti
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
Organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro
Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
Il rischio da stress lavoro correlato
I Dispositivi di Protezione Individuale
La sorveglianza sanitaria
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Organizzazione della prevenzione incendi

Professori

Federico Maritan
Federico Maritan
Ing.

Programma

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

-Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
-Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
-Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
-Delega di funzioni
-La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
-La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
-I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

-Modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
-Gestione della documentazione tecnico amministrativa
-Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
-Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
-Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art 18 del D.Lgs. n. 81/08
-Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

-Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
-Il rischio da stress lavoro correlato
-Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
-Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
-Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
-La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
-I dispositivi di protezione individuale
-La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

-Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
-Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
-Tecniche di comunicazione
-Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
-Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
-Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza


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