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Corso sicurezza dirigenti (accordo stato regioni)
Corso
A Mestre ()
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Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Ore di lezione
16h
Il corso per dirigenti, proposto dal centro Vega Formazione S.R.L. e presentato su emagister.it, si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza.
L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 2 giorni di studio per un totale di 16 ore di lezione, è quello di fornire ai corsisti le competenze e le conoscenze necessarie in materia di sicurezza nel luogo di lavoro in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011.
Il programma del corso, pubblicato su emagister.it, si divide in quattro modulo dove si tratteranno argomenti come il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, gli organi di vigilanza e le procedure ispettive, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, i modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione, i criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi, le misure tecniche e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio, consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, ecc.
Inoltre, al termine del corso, i partecipante riceveranno un attestati di frequenza rilasciato dal centro Vega Formazione S.R.L.
Profilo del corso
Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011
Il corso è rivolto ai dirigenti.
L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza
Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA A CALENDARIO.
Leggi le opinioni dei partecipanti
Opinioni
Materie
- Prevenzione
- Organizzazione
- Salute
- Regioni
- Vigilanza
- Tecnico
- Tecniche di comunicazione
- Sicurezza sul lavoro
- Dirigenti
- I Dispositivi di Protezione Individuale
- Organizzazione della prevenzione incendi
- La sorveglianza sanitaria
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Il rischio da stress lavoro correlato
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Professori
Federico Maritan
Ing.
Programma
Modulo 1: Giuridico – Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
- il rischio da stress lavoro correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Test di valutazione finale
Ulteriori informazioni
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