Sistemista in Ambiente Ms Windows 2003

Contenuti
Il corso sarà strutturato in moduli formativi ed argomenti la cui conoscenza e completa comprensione è ritenuta fondamentale per la preparazione ottimale della figura professionale considerata, in quanto le competenze fornite dal ciclo di studi universitari in ambito informatico risultano spesso non completamente in linea con le necessità dei sistemi aziendali.
A tal fine, dopo attenta analisi di mercato, si è pensato ad un percorso formativo professionalizzante che porti alla formazione di professionisti in grado di inserirsi rapidamente, con competenza ed autonomia, ad un livello aziendale adeguato, evitando, così, il periodo di training operativo riservato a coloro i quali si avvicinano a questa realtà lavorativa, sempre molto richiesta dal mercato. I moduli previsti sono i seguenti:

• Microsoft Windows Server 48 ore - Installazione e configurazione - Caratteristiche di Active Directory - Configurazione della rete Microsoft - Servizi e componenti - Tuning e controllo del sistema - Client e gestione licenze -
  
• Reti ad ambiente misto Internet Information Server 8 ore - Configurazione pubblicazione e tuning di siti WEB -
  
• Indicizzazione e controllo Microsoft Exchange Server 32 ore - Installazione e configurazione - Interfacciamento con altri sistemi - Protezione -
  
• Tuning, controllo e manutenzione del sistema Microsoft SQL Server 56 ore - Installazione e configurazione - Gestione diritti ed utenti - Tuning, controllo e manutenzione del sistema - Tabelle, Viste e procedure - Basi di linguaggio SQL e produzione viste Accesso alla rete Internet e protezione 16 ore - Proxy e firewall - Antivirus - Principi di disaster recovery

Risultati attesi
La preparazione universitaria è normalmente incentrata sulle tecnologie più innovative, utilizzando sistemi server di consolidata “tradizione accademica” quali UNIX e derivati. Il sistema aziendale più comune verte invece sulle applicazioni Microsoft, essenzialmente per questioni di mercato.Ciò che ci si prefigge è di colmare questo gap formando professionisti con competenze non solo a livello teorico ma anche con solide competenze pratiche, immediatamente spendibili nel contesto aziendale.

Modalità di valutazione competenze in uscita
Non sono previste modalità di valutazione competenze in uscita.

Metodologie formative utilizzate
Lezioni frontali, esercitazioni, laboratorio.