SMART WORKING E SMART SAFETY

Il corso rientra all’interno della materia salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi dell’Art 18 del DDL e del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche per molteplici ragioni legate alla natura professionale dei destinatari e che sono qui brevemente elencate:
- DL, Dirigenti e Preposti partecipano al cambiamento organizzativo verso le nuove modalità di lavoro accompagnandone i cambiamenti e modificando le direttive operative,il che consta sicuramente di porre attenzione alle tematiche della salute e sicurezza.
- I lavoratori, ai sensi dell’articolo 20 del D.Lgs. 81/08 (Obblighi dei lavoratori) […] devono avere cura della propria salute e sicurezza […] anche in luoghi esterni all’azienda ed in cui si svolge il lavoro in modalità “Smart” o “Agile”. A tal proposito devono essere informati e formati sugli ulteriori rischi che potrebbero presentarsi in ambienti di lavoro esterni all’azienda.
- RSPP, Consulenti e MC che hanno un ruolo attivo all’interno della valutazione dei rischi dovranno essere in grado di identificare i rischi connessi a queste nuove modalità di lavoro (ad esempio: isolamento, gestione delle responsabilità, overworking, rischi di natura ergonomica, ecc.) e proporre soluzioni e misure di contenimento adeguate e specifiche per mansione.
Queste figure inoltre possono essere strategiche nell’identificare e proporre forme di lavoro agile come modalità di lavoro a vantaggio di altre questioni che le aziende prima o poi dovranno affrontare, vedi ad esempio l’invecchiamento dei lavoratori, piuttosto che il reingresso delle lavoratrici a lavoro dopo il periodo di maternità. In questi casi, ad esempio, lo smartworking agevolerebbe notevolmente la conciliazione vita privata –lavoro e il venir meno di spostamenti fisici oltre ad altri vantaggi che il corso presenterà.

Il corso si rivolge innanzitutto a quelle realtà aziendali che hanno adottato o che stanno riflettendo sulla possibilità di adottare delle modalità di “lavoro agile” o “smart working”.
All’interno di queste, il corso è rivolto a figure eterogenee facenti parti, per diverse competenze e ruoli aziendali, del sistema di prevenzione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: DL, DIRIGENTI, RSPP, PREPOSTI, RLS, LAVORATORI, MC.
Possono essere interessate anche figure facenti parte delle HR e consulenti esterni per la sicurezza che si trovano a dover affrontare il tema all’interno della Valutazione dei Rischi (DVR) o nello specifico della Valutazione Stress Lavoro Correlato per le loro aziende clienti.

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