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ST01 - Formazione R.L.S. (32H)

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    4 Giorni

CORSO DI FORMAZIONE PER RLS DA 32 ORE CON TEST DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO FINALE PER RICEVERE L'ATTESTATO.

Profilo del corso

Nessuno

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Materie

  • RLS
  • Formazione

Professori

Ingegneri Esperti

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in materia

Programma

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di ri responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2000 e s.m.i;
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs n. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina e di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Ulteriori informazioni

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