Corso Stress Lavoro Correlato

Hr Soluzioni
A Milano, Roma e Torino

250 
+IVA
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Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso permette di conoscere i potenziali fattori di rischio psicosociale, le modalità con cui agiscono, i metodi e gli strumenti per identificarli e valutarne la pericolosità in relazione all'attività lavorativa. I partecipanti saranno coinvolti nella ricerca delle principali fonti di disagio sul lavoro e nella valorizzazione della propria esperienza come momento formativo.
Rivolto a: Il corso si rivolge a coloro che vogliono approfondire le conoscenze sulle fonti di rischio psicosociale e sulla valutazione e gestione dello stress in ambito organizzativo. Le tematiche affrontate rispondono alle esigenze di formazione specifica di: psicologi, professionisti area RU, medici competenti, operatori e tecnici della sicurezza.

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Sedi

Dove e quando

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Milano
Via Felice Casati 18, Milano, Italia
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Roma
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Torino
Torino, Italia
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Programma

Corso di formazione
Valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato

Obiettivi
Il corso permette di conoscere i potenziali fattori di rischio psicosociale, le modalità con cui agiscono, i metodi e gli strumenti per identificarli e valutarne la pericolosità in relazione all'attività lavorativa. I partecipanti saranno coinvolti nella ricerca delle principali fonti di disagio sul lavoro e nella valorizzazione della propria esperienza come momento formativo.


Programma

Prima giornata. Lo stress lavoro-correlato

Fondamenti giuridici e psicosociali:

• i fattori di rischio stress e psicosociale secondo il d.lgs 81/08
• riferimenti e collegamenti con le richieste normative extra d.lgs 81/08

Le principali fonti di rischio:

• fonti di rischio legate al contesto e al contenuto
• sindromi da ridotto adattamento al lavoro

Il percorso di valutazione del rischio stress:

• percorso di valutazione e misura del rischio stress
• strumenti di misura
• analisi qualitative e quantitative
• riconoscere sintomi e cause

Strategie di intervento e gestione:

• la gestione del rischio e dell’evento stressante
• i diversi livelli di prevenzione
• esempi di progetto e di intervento
• i principali strumenti di indagine, prevenzione e intervento

Strumenti per il cambiamento organizzativo:

• interventi organizzativi e sull’ambiente di lavoro
• la definizione del ruolo organizzativo
• interventi informativi
• la formazione
• la comunicazione


Seconda giornata. Valutare la presenza di fattori di rischio psicosociale e di condizioni di stress lavoro-correlato.


L'HR Stress Control e l’OSI (Occupational Stress Inventory di Cooper)

Le dimensioni del questionario HR Stress Control:

• presentazione dell’indice di rischio, delle dieci scale dell’Inventario delle Fonti di Rischio e della scala degli indicatori aziendali

Il protocollo di indagine:

• le fasi dell’intervento di rilevazione del rischio stress lavoro-correlato (dalla gestione delle riunioni preliminari alla somministrazione)

L’interpretazione dell’HR Stress Control:

• esercitazione di scoring un profilo aziendale fornito dal docente
• lavoro a piccoli gruppi su lettura dei grafici con produzione di report finale

Utilizzo dell’OSI

La restituzione dei risultati:

• dalla programmazione di interventi migliorativi all’ottica del monitoraggio continuo

Destinatari
Il corso si rivolge a coloro che vogliono approfondire le conoscenze sulle fonti di rischio psicosociale e sulla valutazione e gestione dello stress in ambito organizzativo. Le tematiche affrontate rispondono alle esigenze di formazione specifica di: psicologi, professionisti area RU, medici competenti, operatori e tecnici della sicurezza.

Il corso è a numero chiuso.

Costo
La proposta HR Soluzioni prevede 2 diverse opzioni:

1. Corso Valutazione e gestione rischio stress-lavoro-correlato
250,00 euro + iva (totale 300,00 euro)

2. Corso + HR Stress Control
Offerta speciale per coloro che acquistano il corso stress + strumento HR Stress Control*
350,00 euro + iva (totale 420,00 euro) anziché 430,00 euro + iva (totale euro 516,00).

* HR Stress Control
Il nostro strumento che permette di effettuare la valutazione del rischio stress lavoro correlato per ottemperare agli obblighi imposti dalla normativa D.lgs 81/08.

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 10
Persona di contatto: Paola D'Herin

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