Stress Lavoro Correlato e Rischi Psico-Sociali

Il D.Lgs. 81/08 richiede che la valutazione dei rischi consideri anche lo stress lavoro-correlato. Un efficace stress management in azienda è importante non solo per il miglioramento della qualità di vita, ma anche per la riduzione di molti impatti dello stress che diminuiscono la prestazione organizzativa (assenteismo, incidenti, qualità, costi, ecc.). Il percorso si propone di fornire le conoscenze necessarie per definire le azioni più appropriate conseguenti alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato.Si tratteranno quindi gli argomenti del rischio psicosociale, del processo di gestione del rischio stress lavoro-correlato, delle misure seguenti alla valutazione.

000080;">000080;">000080;">Programma:

Rischio psicosociale:

• Fattori di rischio
• Manifestazioni di disagio
• Stress, burnout e mobbing

Lo stress al lavoro:

• Cause, dinamiche ed effetti
• Il processo di valutazione
• La gestione del rischio stress lavoro-correlato

Le misure seguenti alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato:

• Prevenzione primaria, secondaria, terziaria