Sviluppo Delle Competenze e Valorizzazione Dei Talenti.
Corso
A Genova
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Diretto a
Per aziende
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Luogo
Genova
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Ore di lezione
20h
Obiettivo del corso: Il Corso è un utile studio delle metodologie e degli strumenti necessari ai manager che sono oggi alle prese con l'adeguamento della propria struttura organizzativa alle nuove esigenze competitive. Il Corso fornisce al partecipante gli strumenti per migliorare la gestione delle risorse umane e nuovi criteri di pianificazione organizzativa. Rivolto a: Manager , Funzionari con responsabilità in ambito di organizzazione e personale.
Informazioni importanti
Documenti
- Sviluppo competenze e gestione dei talenti
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Programma
IL PROGRAMMA
1. Monitoraggio delle competenze
• Mappatura delle competenze
- Le competenze attese
- Le competenze possedute
- Il piano della formazione
2. Valutazione delle prestazioni
• Il sistema degli obiettivi
- Condivisione e comunicazione degli obiettivi
- I sistemi premianti
• Rilevamento delle prestazioni
- Avanzamento e controllo delle prestazioni
- I piani di miglioramento
3. Analisi e sviluppo del potenziale
• I criteri di valutazione del potenziale
- Valutazione del potenziale realizzativo, gestionale, relazionale
- Valutazione del potenziale di personalità
• Gli strumenti di valutazione
- Le 5 dimensioni della personalità
- Matrice ponderata dei fattori professionali
• La gestione dei talenti e delle competenze distintive
- Criteri per la definizione del talento per l’organizzazione
- Il ruolo del sistema aziendale nella gestione dei talenti
- Il processo di attrazione ed identificazione del talento
- Lo sviluppo e il trattenimento del talento
- La banca aziendale delle competenze distintive
4. Miglioramento dei risultati e del clima interno
• Rilevazione della soddisfazione del cliente interno
- I fattori di soddisfazione
- L’importanza dei fattori
- I criteri di rilevazione
• Analisi dei risultati ed azioni di miglioramento
- Analisi SWOT dell’organizzazione
- Piano di miglioramento
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Sviluppo Delle Competenze e Valorizzazione Dei Talenti.