Team Building

Obiettivi: acquisire e sviluppare le proprie capacità nello stare in gruppo, nel collaborare con i propri colleghi, superiori, funzioni interne e esterne all’azienda, nel gestire conflitti e discussioni, nel raggiungere gli obiettivi del team.

Contenuti:

• I gruppi
• Posizioni e ruoli
• Da gruppo, a gruppo di lavoro, a team
• Lavorare in gruppo vs lavoro di gruppo
• La prestazione del gruppo di lavoro
• La comunicazione nel gruppo di lavoro
• Decision making, collaborazione e negoziazione
• Il circolo della fiducia
• I gruppi empowered

Il corso implica una modalità interattiva con partecipanti e sarà accompagnato dalla discussione di casi pratici, role play e analisi di casi reali proposti dai partecipanti.

Ad ogni partecipante verrà consegnato materiale didattico di supporto.
La quota di iscrizione comprende i coffee-break.

Follow up: al corso fa seguito, a distanza di un mese circa, una giornata di coaching per verificare l’effettivo apprendimento e messa in pratica dei contenuti esposti.

La data del coaching sarà concordata con i partecipanti che decideranno di frequentarlo.