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Corso attualmente non disponibile

Team Building Attivo

MRK

Corso

Blended a Milano ()

250 € +IVA

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Per l'integrazione delle attività e delle risorse del gruppo

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Blended

  • Durata

    1 Giorno

Val.M.A.U. in collaborazione con MRK S.r.l., organizza un corso esperienziale outdoor di "Team Building Attivo"

Informazioni importanti

Documenti

  • Brochure_Team Building_2_Edizione.pdf

Profilo del corso

Attività di formazione esperienziale in attività outdoor, focalizzazione sull'integrazione delle attività e delle
risorse del gruppo, superamento di limiti comportamentali e relazionali, disposizione delle basi del gruppo
di lavoro orientato al risultato, orientamento al risultato del singolo come parte del gruppo.

Corso destinato a persone che interagiscono nel medesimo gruppo di lavoro o in gruppi di lavoro che devono interagire in modo funzionale, efficace ed efficiente. Team Leader che desiderano costruire professionalità flessibili e pragmatiche con capacità e abilità di condurre i propri collaboratori dal lavoro di
gruppo al Team di persone interattive.

A fronte del Suo interessamento La contatteremo telefonicamente e/o via email nelle prossime ore, fornendoLe tutte le informazioni necessarie ad approfondire il percorso formativo nonché la documentazione necessaria per l'iscrizione.

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Opinioni

Materie

  • Teambuilding
  • Team building
  • Lavoro in team
  • Team management
  • Leadership
  • Leadership management
  • Comunicazione efficace
  • Project management
  • Lavoro di gruppo
  • Comunicazione diretta

Professori

Alessandro Taiocchi

Alessandro Taiocchi

Coordinatore Servizi Formazione Val.M.A.U.

Programma

Formazione outdoor esperienziale mirata alla consapevolezza delle potenzialità del gruppo di lavoro come interazione attiva e funzionale dei singoli componenti.
Attività outdoor svolte con l’assistenza e la guida di professionisti certificati e qualificati .Vengono svolti i seguenti contenuti:

· Riconoscere i limiti del singolo e le potenzialità del gruppo di lavoro.
· Costruire risultati condividendo le singole capacità e abilità.
· Comunicare e costruire relazioni efficaci ed efficienti anche in situazioni sfidanti.
· Trasferire e ricevere competenze e informazioni essenziali per il successo in un progetto.
· Sostenere e farsi sostenere in situazioni di impegno, condividere energie per andare oltre i limiti personali attraverso l’attività del gruppo.
· Comprendere il ruolo del singolo all’interno del gruppo, le funzioni del Leader, le interazioni con parti terze rispetto al gruppo.

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