Teambuilding e Teamworking

Servizi Confindustria Bergamo
A Bergamo

640 
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  • Corso
  • Bergamo
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso vuole: ·permettere la comprensione delle determinanti che "fanno" una squadra ·comprendere le logiche del lavoro in team percependo i benefici che questa modalità realizza ·identificare le caratteristiche costitutive dei gruppi di successo e porre in atto i comportamenti funzionali alla loro creazione e mantenimento ·sviluppare la propria capacità a vivere l'integraz.
Rivolto a: Risorse che operano in contesti organizzati che si basano sul lavoro di gruppo. Il corso rappresenta un'occasione di crescita per tutti coloro che vogliono: lavorare meglio in team, far lavorare al meglio un team.

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Bergamo
Via Clara Maffei, 3, 24121, Bergamo, Italia
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Programma

Per chi:

Risorse che operano in contesti organizzati che si basano sul lavoro di gruppo.

Il corso rappresenta un'occasione di crescita per tutti coloro che vogliono: lavorare meglio in team, far lavorare al meglio un team

Perché:

Il corso vuole:

·permettere la comprensione delle determinanti che "fanno" una squadra

·comprendere le logiche del lavoro in team percependo i benefici che questa modalità realizza

·identificare le caratteristiche costitutive dei gruppi di successo e porre in atto i comportamenti funzionali alla loro creazione e mantenimento

·sviluppare la propria capacità a vivere l'integrazione con gli altri e con il contesto con un approccio positivo e proattivo

·accrescere la consapevolezza del proprio stile di gestione e del suo impatto sul gruppo

·sperimentare comportamenti efficaci per la conduzione tecnica e umana della squadra

Quando e Dove:

Martedì 7 e Mercoledì 8 novembre 2006
9.00 - 13.00 / 14.00 -18.00

Servizi Confindustria Bergamo S.r.l. in via Madonna della Neve, 27 - Bergamo

Quota di partecipazione:

€ 640,00 + IVA 20% per Azienda Associata
€ 815,00 + IVA 20% per Azienda Non Associata

Programma

Il significato di "fare squadra"

·differenza tra essere gruppo ed essere una "squadra"

·il team come strumento per sviluppare l'integrazione e raggiungere gli obiettivi

·le caratteristiche di un team efficace

·vantaggi per il singolo nel lavorare in team

Il processo di aggregazione

·gli stadi di sviluppo di un team:

Øorientamento o formazione (forming)

Øconflitto o attacco (storming)

Øcollaborazione o regolamentazione (norming)

Øproduttività o performance (performing)

Øcambiamento o trasformazione (transforming)

·i quattro stili più frequenti in un gruppo

Teambuilding e teamwork

·le condizioni per il funzionamento delle unità organizzative basate sul team

·le fasi di sviluppo di un team e le diverse esigenze di coordinamento

·teambuilding e costruzione dell'identità di gruppo

·la realtà e la complessità di un team

·comportamenti di facilitazione e di ostacolo per il successo di un gruppo

I ruoli nel team

·ruoli legati ai compiti e ruoli legati al processo

·la multidisciplinarietà ed i suoi vantaggi

·la definizione dei ruoli e la comunicazione nel team

Il processo decisionale in un team

·modello di processo decisionale

·le prassi più utilizzate

·i benefici di un processo decisionale partecipativo

La comunicazione efficace in un team

·il processo di comunicazione all'interno di un team

·comunicare all'interno e all'esterno del team

·gli effetti di una cattiva comunicazione sui componenti del team

Docenza

Dott. Guido Cremonesi - Land Scape Training

NUOVA PROPOSTA