Tecniche di paghe e contributi

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Descrizione

Il modulo "TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell'ambito dell'amministrazione del personale implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro e, utilizzando software gestionali specifici, vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni prendendo in considerazione il trattamento della malattia, le assenze non retribuite, gli assegni al nucleo familiare, le mensilità aggiuntive. Vengono anche trattati gli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d'imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici. Al termine del modulo viene certificata la competenza "Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento". Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore specializzato in Paghe e Contributi". PREREQUISITI Credito formativo derivante dalla frequenza del modulo "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI". Possono tuttavia essere ammessi anche coloro che, pur non avendo frequentato il primo modulo, posseggono un'esperienza lavorativa/formativa equivalente da verificare attraverso una prova di ingresso.

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Domande più frequenti

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano accrescere le proprie competente nell'ambito della contabilità.

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Paghe e contributi

Programma

IL CENTRO PRESENTA IL PROGRAMMA PENSATO PER MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE E PERMETTERTI DI REALIZZARE GLI OBIETTIVI STABILITI. NEL CORSO DELLA FORMAZIONE SI ALTERNERANNO DIFFERENTI MODULI CHE TI PERMETTERANNO DI ACQUISIRE LE CONOSCENZE SULLE DIFFERENTI TEMATICHE PROPOSTE.


Diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro:
  • Il lavoro subordinato
  • Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
  • Il contratti collettivi di lavoro
  • Gli inquadramenti, la retribuzione,l'orario di lavoro e il periodo di prova
Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
  • Procedure e documentazione
  • Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
  • Principi di elaborazione testi
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa
  • Obblighi assicurativi e previdenziali
  • LUL - Libro unico del lavoro
  • Procedure e adempimenti fiscali a carico del Datore di Lavoro
  • Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente
Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
  • Elementi "fissi" ed elementi "variabili" della retribuzione
  • Le retribuzioni del tempo lavorato e non lavorato
  • Imponibile previdenziale e fiscale
  • Ritenute fiscali
  • Pagamento unificato F24
Applicativo gestionale

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