Corso teorico-pratico / XVIII edizione

Corso in Tecniche di Reclutamento e Selezione del Personale

Koro Studio
A Bari

151-300
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Bari
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    2 Mesi
  • Quando:
    Aprile 2017
Descrizione

KORO STUDIO pubblica su emagister.it il corso dedicato alle Tecniche di Reclutamento e Selezione del Personale, con l’obiettivo di fornire gli strumenti e le competenze necessarie alla gestione ottimale dei processi di recruiting e selezione delle risorse umane. Infatti, il corso si rivolge a studenti, laureati, imprenditori o manager intenzionati ad apprendere le metodologie fondamentali per svolgere l’attività di reclutamento del personale.

Il corso si compone di 8 incontri di tre ore ciascuno, svolti a Bari presso la sede della scuola di formazione KORO STUDIO. Grazie alle numerose esercitazioni pratiche e alla professionalità dei docenti psicologi del lavoro, le lezioni sono caratterizzate da una forte componente esperienziale e interattiva. Inoltre, al termine di ogni incontro, gli alunni riceveranno le dispense didattiche utilizzate nel corso e un attestato di frequenza certificante le competenze acquisite.

Il programma, riportato su emagister.it, affronta in modo dettagliato tutti gli aspetti fondamentali della disciplina. Il percorso formativo inizia dall’analisi della domanda di selezione e del processo di reclutamento, per continuare con il tema della selezione preliminare, affrontando la stesura degli annunci, lo screening del CV e della lettera di presentazione. Successivamente, il corso si concentra sull’intervista telefonica e sulla comunicazione verbale e non durante il colloquio, effettuando vere e proprie simulazioni, assessment e role playing. Infine, l’ultima lezione è dedicata alla valutazione dei candidati e alla stesura del report di selezione.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Apr-2017
Bari
Via Capruzzi 240, 70100, Bari, Italia
Visualizza mappa
mercoledì dalle ore 17.30 alle 20.30

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso fornisce le tecniche e le metodologie necessarie per gestire al meglio i processi di recruiting e selezione delle risorse umane

· A chi è diretto?

Laureandi / laureati in materie umanistiche o giuridiche. Le lezioni saranno tenute da psicologi del lavoro con esperienza pluriennale di selezione del personale

· Requisiti

Interesse per il settore delle risorse umane, mind disclosure, buona dialettica

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso è intensivo e prevede il 50% del monte ore dedicato ad esercitazioni pratiche (simulazione di colloqui, stesura annunci, screening cv etc)

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Ti contatteremo entro 24 ore per spiegarti l'organizzazione del corso e la procedura per l'iscrizione, che è possibile effettuare in segreteria oppure on line

Opinioni

G

25/09/2009
Il meglio Il corso si è rivelato interessante ma soprattutto molto utile, dato che ho acquisito in modo pratico le più importanti tecniche di selezione e gestione amministrativa del personale, come la stesura degli annunci di lavoro, la gestione del colloquio, l'organizzazione di un assessment center e la procedura per l'assunzione. Insomma, lo raccomando a chi vuole imparare a gestire il processo di selezione dalla A alla Z!

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Scrittura job description
Redazione job profile
Creazione annunci di lavoro
Screening cv
Intervista telefonica
Conduzione colloqui
Organizzazione di un role playing
Processo di selezione
Comunicazione verbale durante il colloquio
Comunicazione non verbale durante il colloquio
Stesura report di selezione
Tecniche di reclutamento
Selezione del personale
Risorse umane
Processo di recruiting
Domanda di selezione
Selezione preliminare candidati
Organizzare assessment
Valutazione candidati

Professori

D.ssa Carmen Favia
D.ssa Carmen Favia
Psicologa

D.ssa Nadia Saponara
D.ssa Nadia Saponara
Psicologa

Programma

Il corso si sviluppa nel seguente modo:

1° lezione

ANALISI DELLA DOMANDA DI SELEZIONE E DEL PROCESSO DI RECLUTAMENTO


2° – 3° lezione

LA SELEZIONE PRELIMINARE: STESURA ANNUNCI E SCREENING CV / LETTERA DI PRESENTAZIONE


4° lezione

L’INTERVISTA TELEFONICA E LA COMUNICAZIONE VERBALE/NON VERBALE DURANTE IL COLLOQUIO


5° – 6° lezione

SIMULAZIONI DI COLLOQUI DI SELEZIONE HIGH – MEDIUM – LOW PROFILE / TEST DI PERSONALITA'


7° lezione

ASSESSMENT CENTER E ROLE PLAYING


8° lezione

VALUTAZIONE CANDIDATI E STESURA REPORT DI SELEZIONE

Ulteriori informazioni

Informazioni sul prezzo : pagabile in tre soluzioni
Alunni per classe: 10
Persona di riferimento: Dott.ssa Carmen Favia
Maggiori informazioni su www.korostudio.it 


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