Condurre efficacemente un'intervista di selezione

TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE

PGA Strategia e Organizzazione
A Milano e Roma

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Informazioni importanti

Tipologia Seminario
Livello Livello base
Inizio In 2 sedi
Ore di lezione 8 ore di lezione
Durata 1 Giorno
Inizio lezioni 16/11/2017
altre date
  • Seminario
  • Livello base
  • In 2 sedi
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio lezioni:
    16/11/2017
    altre date
Descrizione

Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo i candidati con potenziale elevato

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
16 novembre 2017
31 gennaio 2018
11 aprile 2018
27 giugno 2018
03 ottobre 2018
28 novembre 2018
Milano
Corso di Porta Romana 46, 20122, Milano, Italia
Visualizza mappa
9.30-17.30
09 marzo 2018
23 maggio 2018
26 settembre 2018
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa
9.30-17.30
Inizio 16 novembre 2017
31 gennaio 2018
11 aprile 2018
27 giugno 2018
03 ottobre 2018
28 novembre 2018
Luogo
Milano
Corso di Porta Romana 46, 20122, Milano, Italia
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Orario 9.30-17.30
Inizio 09 marzo 2018
23 maggio 2018
26 settembre 2018
Luogo
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa
Orario 9.30-17.30

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione • Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista • Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un’intervista di selezione

· A chi è diretto?

Tutti coloro che sono coinvolti nel processo di valutazione finalizzato alla selezione del personale

Opinioni

R
Roberta Pupa
29/06/2016
Il meglio Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
B
Barbara Gaspardo
29/06/2016
Il meglio Assolutamente positivo e soddisfacente.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
D
Daniela Pomari
29/06/2016
Il meglio Molto positivo.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
C
Claudia Puleo
29/06/2016
Il meglio Valutazione molto buona. Docente Chiara e coinvolgente.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
G
Giorgia Palmieri
12/02/2016
Il meglio Valutazione molto positiva!

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.
A
Anna
11/04/2015
Il meglio Allineato alle mie aspettative, spunti di riflessione

Da migliorare niente.

Consiglieresti questo corso? Sí.
R
Raffaella Brasca
12/03/2015
Il meglio Ricco di spunti da approfondire.

Da migliorare niente.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Selezione del personale
Interviste di selezione
Colloquio di lavoro
Ricerca e selezione del personale
Job description
Head Hunting
Tecniche di selezione del personale
Competenze
Test attitudinali
Errori nella selezione del personale

Professori

Elisa Cavallazzi
Elisa Cavallazzi
Dott.ssa

Programma

• Le competenze: sapere, saper fare e saper essere

• Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento

• La responsabilità della linea nella fase di reclutamento

• Le fasi dell’intervista: apertura, corpo centrale e chiusura

• Esercitazione sulle tipologie ed esempi di domande da porre al candidato

• I possibili errori del valutatore

• Gli elementi base del profilo di valutazione

Successi del Centro

2016

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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