Condurre efficacemente un'intervista di selezione

TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE

PGA Strategia e Organizzazione
A Roma e Milano

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+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Seminario
Livello Livello base
Inizio In 2 sedi
Ore di lezione 8 ore di lezione
Durata 1 Giorno
Inizio lezioni 05/10/2017
altre date
  • Seminario
  • Livello base
  • In 2 sedi
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Inizio lezioni:
    05/10/2017
    altre date
Descrizione

Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo i candidati con potenziale elevato

Informazioni importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
16 novembre 2017
Milano
Corso di Porta Romana 46, 20122, Milano, Italia
Visualizza mappa
9.30-17.30
05 ottobre 2017
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa
9.30-17.30
Inizio 16 novembre 2017
Luogo
Milano
Corso di Porta Romana 46, 20122, Milano, Italia
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Orario 9.30-17.30
Inizio 05 ottobre 2017
Luogo
Roma
Roma, Italia
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Orario 9.30-17.30

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione • Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista • Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un’intervista di selezione

· A chi è diretto?

Tutti coloro che sono coinvolti nel processo di valutazione finalizzato alla selezione del personale

Opinioni

R
Roberta Pupa
29/06/2016
Il meglio Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
B
Barbara Gaspardo
29/06/2016
Il meglio Assolutamente positivo e soddisfacente.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
D
Daniela Pomari
29/06/2016
Il meglio Molto positivo.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
C
Claudia Puleo
29/06/2016
Il meglio Valutazione molto buona. Docente Chiara e coinvolgente.

Da migliorare Nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
G
Giorgia Palmieri
12/02/2016
Il meglio Valutazione molto positiva!

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.
A
Anna
11/04/2015
Il meglio Allineato alle mie aspettative, spunti di riflessione

Da migliorare niente.

Consiglieresti questo corso? Sí.
R
Raffaella Brasca
12/03/2015
Il meglio Ricco di spunti da approfondire.

Da migliorare niente.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Selezione del personale
Interviste di selezione
Colloquio di lavoro
Ricerca e selezione del personale
Job description
Head Hunting
Tecniche di selezione del personale
Competenze
Test attitudinali
Errori nella selezione del personale

Professori

Elisa Cavallazzi
Elisa Cavallazzi
Dott.ssa

Programma

• Le competenze: sapere, saper fare e saper essere

• Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento

• La responsabilità della linea nella fase di reclutamento

• Le fasi dell’intervista: apertura, corpo centrale e chiusura

• Esercitazione sulle tipologie ed esempi di domande da porre al candidato

• I possibili errori del valutatore

• Gli elementi base del profilo di valutazione

Successi del Centro

2016

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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