Tecnico Area Amministrazione del Personale

Fornire in modo pratico (lavorando sulla specifica modulistica) la conoscenza del metodo per la compilazione della busta paga. Attraverso l'analisi dei vari contratti di lavoro e quindi conoscere il meccanismo per calcolare la retribuzione, sia in condizioni ordinarie, sia nei casi particolari (straordinario, malattia, maternità). Conoscenza della documentazione da inviare agli enti previdenziali e dei relativi rapporti da intrattenere.

Contenuti

UFC 1- Contratti di lavoro – 16 ore Contratto di lavoro,Contratto a tempo indeterminato, Lavoro a termine, Part-time Contratto a progetto, Il lavoro occasionale ed accessorio, Contratti formativi

UFC 2- Costituzione del rapporto di lavoro – 24 ore Il contratto di assunzione: contenuti obbligatori e facoltativi, Apertura della posizione INAIL, Vidimazione dei libri obbligatori, Il collocamento pubblico e privato

UFC 3- Rapporto di lavoro - 24 ore L’orario di lavoro, Mansioni, qualifiche e categorie, Le assenze: malattia, infortunio, congedi parentali, Trasferimento, trasferta e distacco

UFC 4- La retribuzione – 24 ore Composizione della retribuzione lorda , Le voci retributive fisse, Gli elementi variabili, La retribuzione durante le assenze, Gli obblighi retributivi, Il patto di non concorrenza

UFC 5- Tassazione – 24 ore La tassazione ordinaria, La tassazione separata, Il conguaglio contributivo e fiscale, Gli adempimenti di fine anno, Addizionali regionali e comunali, Cud e modello 770 semplificato

UFC 6- Cessazione del rapporto di lavoro – 24 ore Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro, Il preavviso, Gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro, Il T.F.R.: il calcolo, l’anticipazione, la tassazione e delle indennità equivalenti

UFC 7- Adempimenti annuali – 24 ore Conguaglio fiscale e modello CUD, Dichiarazione del sostituto d’imposta: il modello unico, Il modello 770 – sezione del personale, Le responsabilità del datore di lavoro, La previdenza complementare

UFC 8- Analisi e pianificazione dei costi del personale – 24 ore Principali tipologie di azioni per la realizzazione del budget, Suddivisione del budget per livelli, qualifiche, centri di costo, Organico: piano assunzioni, piano dismissioni di risorse umane, Costo del lavoro: assunzioni agevolate, terziarizzazione, piani retributivi, Orari e sulla prestazione di lavoro: CIGS, contratti di solidarietà, forme di flessibilità, Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivi

UFC 9- Informatica – 24 ore Strumenti di office automation Internet e della posta elettronica

UFC 10- Gestione informatizzata delle attività – 48 ore Istallazione/disistallazione del software di gestione del personale Zucchetti Le funzionalità Salvataggio dati ed elaborazione reports Gestione delle procedure di invio telematico

UFC 11- Sicurezza sul lavoro –12 ore Aspetti generali del D.lgs 626/94, I soggetti della prevenzione, Il medico competente , la prevenzione e la sorveglianza sanitaria, procedure riferite alla mansione, rischi connessi alla propria mansione/posto di lavoro, dispositivi di protezione individuale obbligatori, obblighi, responsabilità, sanzioni , Il servizio di prevenzione/protezione.

UFC 12- Diagnosticare, Relazionarsi, Affrontare – 12 ore UFC 13 - Stage aziendale – 84 ore Introdurre gli allievi nella realtà di aziende Sviluppare le capacità di relazione con l’ambiente di lavoro.

Risultati attesi
Conoscenza dei CCNL dei settori di possibile impiego Applicare le normative legislative vigenti in materia di lavoro Redigere una busta paga; Assicurare le regolarità delle registrazioni di contabilità; Adempiere alle normative contabili e fiscali obbligatorie; Provvedere all’attività di archiviazione dei fatti contabili e fiscali implementando e mantenendo gli archivi; Elaborare la modulistica contabile ad uso interno; Elaborare situazioni contabili intermedie.