Tirocinio - Public Relations Specialist

L’obiettivo del corso nasce dall’interesse delle aziende partner di figure che si occupino di comunicazione aziendale e pubbliche relazioni, soprattutto in riferimento all’uso dei nuovi strumenti del web. Il Public Relations Specialist all’interno di un’azienda di piccole o medie dimensioni è una figura professionale capace di promuovere le relazioni pubbliche e l'immagine dell’impresa scrivendo testi, selezionando e diffondendo materiale pubblicistico, organizzando eventi.

Disoccupati anche di breve durata o inoccupati, residenti o domiciliati nella Regione Veneto, di età superiore ai 30 anni in possesso di laurea o diploma che permette l’iscrizione all’università o laurea triennale o quinquennale attinente al settore comunicazione, economia, lettere, marketing, giurisprudenza, lingue o esperienza di lavoro in attività attinenti al settore comunicazione, marketing, vendita.

INDENNITA’ DI FREQUENZA
La partecipazione al corso è gratuita. E’ prevista un’indennità di frequenza di 3 euro/ora lordi per ciascuna ora di tirocinio effettuata solo se il partecipante avrà frequentato almeno il 70% dello stesso.
Alla conclusione dell’attività formativa sarà rilasciato l’attestato di frequenza, previo superamento della frequenza obbligatoria del 70% di ciascun percorso di formazione e delle prove di verifica.

MODALITA’ DI ISCRIZIONE E SELEZIONE
Le domande di partecipazione alla selezione, compilate su apposito modello dovranno pervenire entro il 27 Giugno 2016 a mezzo mail a info@coopservices.it, recapitate a mano o spedite a Coop.Services S.C.– Via Amedeo 49/A – 35042 Este (PD).
La selezione è prevista per Martedì 28 Giugno alle ore 9.00 presso la sede di Coop.Services.
La domanda di partecipazione è scaricabile dalla pagina di Coop.Services S.C. o disponibile presso la sede di Este. Alla domanda dovrà essere allegato: curriculum vitae aggiornato, completo di foto e autorizzazione al trattamento di dati personali, copia del documento d’identità e del codice fiscale, dichiarazione di immediata disponibilità fatta al Centro per l’Impiego.
I candidati saranno selezionati attraverso la valutazione del curriculum, colloquio attitudinale, prova d’informatica e d’inglese.
Sarà considerato anche l’ordine di arrivo delle domande di partecipazione.