Tutor Aziendale per Apprendisti

Studio Sannino Sas
A Milano

160 
+IVA
Vuoi parlare del corso con un consulente?

Informazione importanti

  • Corso
  • Livello base
  • Milano
  • 12 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso mira ad acquisire le competenze necessarie per svolgere il ruolo di tutor aziendale per apprendisti.
Rivolto a: Il corso è rivolto a tutte le aziende con apprendisti e dovrà essere frequentato obbligatoriamente dai dipendenti o dai titolari che ai sensi del D.lgs. 276/2003 sono chiamati a ricoprire il ruolo di tutor aziendale degli apprendisti assunti.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Da definire
Milano
Via Antonelli 3, 20139, Milano, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Requisiti

Il partecipante deve avere inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l’apprendista conseguirà alla fine del periodo di apprendistato; avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa.

Opinioni

Non ci sono ancora opinioni su questo corso

Cosa impari in questo corso?

Tutoring
Conoscere la normativa di riferimento
Affiancare il lavoratore nelle varie attività aziendali
Formazione efficace
Tecniche di formazione
Formazione LAVORATORI

Professori

Antonio Vilfredo Sannino
Antonio Vilfredo Sannino
Dott.

Programma

I corsi, della durata di 12 ore, hanno struttura modulare:
1) Modulo base (della durata di 8 ore), dedicato all'acquisizione delle competenze trasversali previsti dal DM 22/2000
2) Modulo di approfondimento operativo (della durata di 4 ore), dedicato allo sviluppo delle competenze tecnico-professionalizzanti per la gestione del processo di formazione dell'apprendista.
La frequenza di entrambi i moduli è obbligatoria.

Modulo base (8 ore)
La normativa

  • Le norme che regolano il rapporto di apprendistato ex art 49 del D.Lgs 276/03
  • Il ruolo dei CCNL
  • Focus su aspetti relativi alla formazione
  • L’apprendistato in Lombardia

La gestione aziendale dell’apprendistato - apprendista e apprendistato

  • Il significato dell’apprendistato e la figura dell’apprendista rispetto all’azienda e al tutor (ruolo, rappresentazione e conseguenze sugli aspetti formativi)
  • La gestione delle principali fasi: inserimento / formazione interna / valutazione in itinere e finale

La gestione aziendale dell’apprendistato – Tutor

  • Le funzioni del tutor aziendale nella gestione dell’apprendistato secondo il DM 22/2000 sia all’interno dell’azienda sia per la formazione esterna

Gli aspetti formativi dell’apprendistato

  • Il Piano Formativo Individuale: cosa è, a cosa serve, come è fatto, come si usa
  • Formazione esterna/interna

Modulo di approfondimento (4 ore)

Le fasi e gli strumenti per la gestione del PFI - La definizione del PFI (Piano Formativo Individuale)

  • Il PFI generale e di dettaglio, come si costruisce, i riferimenti e le logiche di progettazione

Le fasi e gli strumenti per la gestione del PFI - La gestione del PFI

  • Realizzazione della formazione, monitoraggio, ecc. in caso di formazione esterna e in caso di formazione interna

Le fasi e gli strumenti per la gestione del PFI - La documentazione del PFI

  • Il tema valutazione e della certificazione
  • La produzione dei report