Tutoring, Counseling e Placement Management

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  • Tutto molto positivo. Professori molto preparati. L'Istituto era di nuova costruzione con materiale didattico nuovo.
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Corso

A Como

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Como

  • Ore di lezione

    650h

Obiettivo del corso: Obiettivo del corso è formare giovani neo-laureati capaci di progettare, sviluppare e gestire percorsi di inserimento lavorativo, con competenze approfondite nella gestione di tutte le variabili che determinano i percorsi di placement e sviluppo di carriera per sostenere l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rivolto a: Il corso si rivolge a giovani laureati (anche laurea triennale) che intendono ricoprire ruoli di coordinamento all'interno di progetti di inserimento lavorativo, con interesse per le dinamiche del mercato del lavoro e dello sviluppo di risorse umane, per la dimensione del tutoring occupazionale.

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Via Regina Teodolinda 61, 22100

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Profilo del corso

Sarà titolo preferenziale la Laurea in Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza.

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Opinioni

5.0
  • Tutto molto positivo. Professori molto preparati. L'Istituto era di nuova costruzione con materiale didattico nuovo.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

A. V.

5.0
01/06/2014
Opinione verificata
Il meglio: Tutto molto positivo. Professori molto preparati. L'Istituto era di nuova costruzione con materiale didattico nuovo.
Da migliorare: Nulla da segnalare
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Programma

Il corso si articola in cinque aree tematiche:
1. organizzazione aziendale e lavoro
2. Tutoring, coaching, counseling e formazione
3.Competenze di base e trasversali
4. Tessile e legno arredo nel lariano (cases study)
5. stage
I moduli formativi saranno i seguenti:

  • organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane;
  • diritto del lavoro;
  • processi di inserimento professionale e outplacement;
  • pratiche di tutoring, coaching e counseling;
  • psicologia del lavoro e orientamento;
  • teorie dell'apprendimento, formazione e course design;
  • inglese, informatica, comunicazione;
  • problem solving;
  • fondamenti del settore tessile (case study);
  • fondamenti del settore legno arredo (case study).

    Il periodo di stage sarà progettato sulla base delle esigenze e delle aspirazioni degli allievi, finalizzato alla veriufica degli strumenti teorici appresi in aula e orientato al placement degli allievi, obiettivo condiviso con le aziende partner del progetto (realtà produttive, agenzie di lavoro interinale, società di consulenza nell'ambito delle risorse umane, Società di intermediazione, Centri per l'Impiego, Altri enti pubblici)
    La docenza è affidata a docenti universitari, manager dei servizi per il lavoro, consulenti e testimonial che affronteranno i problemi specifici, sia quelli di carattere operativo che quelli maggiormente strategici.
  • Ulteriori informazioni

    Stage:

    224 ore (comprese nelle 650 totali), da svolgersi presso aziende ed enti partner del progetto, con forte orientamento al placement degli allievi


    Alunni per classe: 15

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