Tutti i decreti del Jobs Act e gli sviluppi 2016

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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 13 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Tutti i decreti del Jobs Act e gli sviluppi 2016 (D.LGS. 22, 23, 80, 81, 148, 149, 150, 151 DEL 2015);
-Legge Stabilità 2016;
-Collegato 2016 sul lavoro autonomo.

Dalla Legge 183/2014 sul Jobs Act ai decreti attuativi: obiettivi e impostazione della nuova riforma del lavoro;
Gli sviluppi della riforma del lavoro;
Il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio: entrata in vigore e lavoratori interessati;
Il superamento dell’art. 18 della legge 300/1970 in tema di licenziamenti individuali dei lavoratori neoassunti e la coesistenza con la disciplina previgente;
Revisione della disciplina delle mansioni e nuove ipotesi di possibile demansionamento: riscrittura dell’art. 2103 del codice civile;
Subordinazione e autonomia dopo la revisione dei contratti di collaborazione: superamento del D.Lgs. 276/2003 e ritorno alla disciplina dell’art. 409 c.p.c.;
Confronto tra le tipologie contrattuali per l’assunzione del lavoratore alla luce della riforma;
Semplificazioni delle procedure e degli adempimenti relativi alla costituzione e alla gestione dei rapporti di lavoro;
Riordino dei servizi per l’impiego;
Razionalizzazione delle attività ispettive e istituzione di un’Agenzia unica;
Il decreto sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: in particolare le novità su congedi di maternità/paternità e parentali (modifiche al D.Lgs. 151/2001);
NASPI e ASDI: criteri di riforma, durata ed estensione ai collaboratori (DISCOLL);
Riforma della CIG e intervento sui Fondi di solidarietà.

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Sedi

Dove e quando

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Roma
Piazza Barberini 23, Roma, Italia
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9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

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Cosa impari in questo corso?

Novità normative lavoro 2016
Aggiornamento tutte le novità Jobs Act

Professori

Alessandro Millo
Alessandro Millo
Dirigente della Direzione Territoriale del Lavoro di Bologna

Arturo Maresca
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro Università degli Studi “La Sapienza”

Nevio Bianchi
Nevio Bianchi
Consulente del Lavoro

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Dalla Legge 183/2014 sul Jobs Act ai decreti attuativi: obiettivi e impostazione della nuova riforma del lavoro

riduzione del costo del lavoro a tempo indeterminato
flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro
nuovo ruolo della contrattazione integrativa
riordino dei contratti di lavoro
nuovo regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo
impulso alle conciliazioni per la soluzione delle controversie

Gli sviluppi della riforma del lavoro
misure per la flessibilità retributiva nella legge di Stabilità 2016
il decreto collegato sul lavoro autonomo

Il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio: entrata in vigore e lavoratori interessati

Il superamento dell’art. 18 della legge 300/1970 in tema di licenziamenti individuali dei lavoratori neoassunti e la coesistenza con la disciplina previgente
rapporti con le modifiche della legge Fornero
licenziamenti discriminatori e ritorsivi
licenziamenti disciplinari
licenziamenti economici
ipotesi di reintegro del lavoratore
ipotesi ed entità dell’indennizzo economico
nuovo tentativo di conciliazione per la riduzione del contenzioso
estensione delle tutele crescenti anche in ipotesi di licenziamento collettivo

Revisione della disciplina delle mansioni e nuove ipotesi di possibile demansionamento: riscrittura dell’art. 2103 del codice civile

Subordinazione e autonomia dopo la revisione dei contratti di collaborazione: superamento del D.Lgs. 276/2003 e ritorno alla disciplina dell’art. 409 c.p.c.
Arturo Maresca

Confronto tra le tipologie contrattuali per l’assunzione del lavoratore alla luce della riforma

contratto a tempo indeterminato e incentivi rivisti dalla legge di stabilità 2016
nuova disciplina del contratto a termine e dell’apprendistato
somministrazione di personale
collaborazioni e forme di lavoro parasubordinato
revisione del part-time

Semplificazioni delle procedure e degli adempimenti relativi alla costituzione e alla gestione dei rapporti di lavoro
revisione della disciplina dei controlli a distanza sugli impianti e strumenti di lavoro
revisione delle procedure in occasione di dimissioni
semplificazioni in tema di infortunio sul lavoro
altre semplificazioni

Riordino dei servizi per l’impiego

Razionalizzazione delle attività ispettive e istituzione di un’Agenzia unica
Alessandro Millo

Il decreto sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: in particolare le novità su congedi di maternità/paternità e parentali (modifiche al D.Lgs. 151/2001)

NASPI e ASDI: criteri di riforma, durata ed estensione ai collaboratori (DISCOLL)

Riforma della CIG e intervento sui Fondi di solidarietà
Nevio Bianchi

NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Data e Sede

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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