Misurare le prestazioni, sviluppare le compentenze

LA VALUTAZIONE DEI COLLABORATORI

PGA Strategia e Organizzazione
A Milano e Roma

500 
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Informazione importanti

  • Seminario
  • Livello intermedio
  • In 2 sedi
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    24/02/2017
    altre date
Descrizione

Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri collaboratori.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
24 febbraio 2017
05 maggio 2017
27 ottobre 2017
Milano
Corso di Porta Romana 46, 20122, Milano, Italia
Visualizza mappa
9.30-17.30
22 marzo 2017
09 giugno 2017
24 novembre 2017
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa
9.30-17.30

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

• Acquisire criteri e tecniche per una corretta valutazione del comportamento e delle prestazioni dei collaboratori • Migliorare le proprie capacità di conduzione di un colloquio di valutazione attraverso simulazioni • Comprendere come utilizzare il sistema di valutazione delle prestazioni per accrescere le competenze gestionali e relazionali dei propri collaboratori

· A chi è diretto?

Responsabili di funzione, Manager che coordinano un team di collaboratori

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Management
Comunicazione efficace
Valutazione del personale
Valutazione prestazioni
Colloquio
Pianificazione del personale
Gestione del personale
Amministrazione del personale
Competenze gestionali
Colloquio di valutazione del personale

Professori

Monica Adorni
Monica Adorni
Dott.ssa

Programma

• I principi guida della valutazione

• Le fasi del colloquio di valutazione della prestazione: dalla definizione degli obiettivi all’analisi del comportamento

• Comportamenti virtuosi, e non, nella gestione del colloquio

• Il feed back positivo e quello costruttivo

• Il controllo dei potenziali errori di valutazione

• Il piano di sviluppo dopo la valutazione


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